Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam

Trang chủ Tin tuyển dụng C&B MANAGER

C&B MANAGER

PNJ
170E PHAN ĐĂNG LƯU, PHƯỜNG 3, QUẬN PHÚ NHUẬN

Mô Tả Công Việc

– Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi.
– Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN và phổ biến thực hiện toàn công ty.
– Cập nhật thông tin lương từ các báo cáo, khảo sát lương của thị trường hàng năm và đánh giá việc thực hiện chính sách lương.
– Tư vấn cho các khối về chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi.
– Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch chi phí lương – phúc lợi toàn hệ thống.
– Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ tiền lương cho chuyên viên tiền lương tại phòng và các khối.

Yêu Cầu Công Việc

– Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về Nhân sự, Luật, Kinh tế.

– Kinh nghiệm : trên 05 năm đảm nhiệm công tác quản lý tiền lương ở các công ty có quy mô lớn trên 2.000 nhân sự
– Kiến thức:  có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương-phúc lợi;

– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong việc triển khai hệ thống lương 3P, đánh giá giá trị công việc theo Mercer.
– Tối thiếu 03 năm kinh nghiệm xây dựng và triển khai triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả.

– Nắm vững kiến thức về Pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân. 
– Có hiểu biết và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động.
– Khả năng: xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương-phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề.
– Có kỹ năng huấn luyện- đào tạo;

1800-2000 NET

Cấp Bậc

Trưởng phòng

Ngành Nghề

Nhân sự

Nơi Làm Viêc

Hồ Chí Minh

Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ

Tiếng Anh

PNJ
170E PHAN ĐĂNG LƯU, PHƯỜNG 3, QUẬN PHÚ NHUẬN

Tên người liên hệ: alex phan
Qui mô công ty: 500+

Upload your CV/resume or any other relevant file. Max. file size: 64 MB.