REDI #43: 2022 Workplace Learning Report

REDI #43: 2022 Workplace Learning Report

Trực tuyến - 23/07/2022

Nội dung

Nội dung sự kiện

REDI được tổ chức như thế nào?

  • Mỗi 2 tháng VNHR sẽ tổ chức 1 chủ đề REDI, tối đa 30 thành viên đăng ký sớm nhất;
  • Tài liệu cần nghiên cứu, đọc trước sẽ được thông báo trước 1 tháng;
  • Chương trình sẽ được tổ chức tại văn phòng của thành viên đăng ký hoặc quán cà phê với ngân sách do các thành viên tham gia đóng góp;
  • Thời lượng 3 tiếng/ chủ đề;
  • Kết thúc 1 chủ đề nhóm tham gia cần đúc kết thành 1 bài viết về các điểm hay của tài liệu và gợi ý các sách cùng chủ đề/ các bài học ứng dụng chung cho doanh nghiệp

Khi đăng ký tham gia, bạn cần chuẩn bị:

  • Nghiên cứu tài liệu/ đọc sách trước
  • Chuẩn bị nội dung chia sẻ những bài học hay từ tài liệu, theo sự hướng dẫn của Điều phối
  • Liên hệ thực tế tại doanh nghiệp của mình và đưa ra các giải pháp ứng dụng, cải tiến

Chủ đề tháng 07/2022: 2022 Workplace Learning Report

"Trong Báo cáo Học tập tại Nơi làm việc của Linkedin, Linkedin đã gọi thời điểm này là thời điểm của những cuộc cải tổ vĩ đại - một giai đoạn chưa từng xuất hiện trong lịch sử. Thật không quá khó hiểu khi chúng ta thấy, sau đại dịch Covid, cuộc sống và công việc đang bị xáo trộn, từ đó cũng thúc đẩy các cá nhân ưu tiên tính linh hoạt và sự hoàn thiện. Các tổ chức cũng đang nghiên cứu lại các chiến lược kinh doanh, mô hình lực lượng lao động, giá trị và văn hóa (thường cũng được chính những NV của các tổ chức yêu cầu/đưa ra).

Giữa kỷ nguyên chuyển đổi đó, các nhà lãnh đạo L&D đang phải tìm ra các phương án nhằm có thể thỏa mãn những yêu cầu mới của nhân viên về sự phát triển và mục đích và đồng thời nỗ lực xử lý các thách thức cấp bách liên quan đến tương lai của tổ chức. Sự chuyển đổi của L&D có nghĩa là các nhà lãnh đạo L&D đang phải xóa bỏ các silo truyền thống để tăng cường tính cộng tác trên một tầm nhìn toàn diện hơn cho bộ phận nhân sự. Họ cũng phải đưa ra các giải pháp mới nhằm gắn kết việc xây dựng kỹ năng phù hợp với con đường sự nghiệp, việc luân chuyển nội bộ, và khả năng giữ chân nhân viên trong khi vẫn có thể đem lại cảm giác chăm sóc và đầy tính nhân văn đối với sự bình an hạnh phúc (well-being), sự đa dạng và hòa nhập của nhân viên.

Theo kịp tốc độ thay đổi này là một thách thức to lớn – không phải chỉ riêng những người làm L&D mà còn là của các cấp lãnh đạo tổ chức.

Mời anh chị em đăng ký tham gia buổi chia sẻ Báo Cáo Học Tập Tại Nơi Làm Việc của Linkedin vào sáng thứ Bảy, 23/07/2022

Hy vọng rằng chúng ta có thể cùng nhau phản tư và chia sẻ những kinh nghiệm của chính các tổ chức mình đang làm việc, để từ đó từng bước xây dựng và ủng hộ một quan niệm thay đổi thế giới: Học tập là nền tảng cho bất kỳ nỗ lực vĩ đại nào."

Báo cáo cần đọc để tham gia thảo luận: https://bit.ly/3GWEVRk 

Buổi thảo luận được điều phối bởi:

  • Chị Phạm Thị Thu Hà - Certified Global Career Development Facilitator
  • Chị Đặng Thu Hương - Giảng viên chuyên ngành HR

Thông tin tổ chức:

  • Thời gian: 08:30 - 11:30
  • Ngày: Thứ Bảy, 23/07/2022
  • Tổ chức ONLINE qua Zoom
  • Số lượng tham dự: 30 - 35

Phí tham dự: 108,000đ/ người | Miễn phí đối với Hội viên VNHR (anh/chị vui lòng đăng nhập tài khoản hội viên để đăng ký)

Đăng ký và Hủy: Để HỦY tham dự, anh chị thông báo về email event@vnhr.vn trước ngày 18/07/2022

Loại vé

Giá vé

Thanh toán trước

Sự kiện đã qua

08:30 AM - 11:30 AM

Ngày 23/07/2022

08:30 AM - 11:30 AM

Ngày 23/07/2022

Tham dự trực tuyến