Tuesday, 20/10/2020 16:04

[By HR GURU] Chuỗi khoá học 2 ngày chuyên đề Nhân Sự: “Chuyển đổi từ mô hình Quản lý Nhân sự truyền thống sang Nhân sự - Đối tác chiến lược kinh doanh – HRBP” & “Kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp”

Ưu tiên giảm giá ngay cho thành viên VNHR:
• 7% cho 01 học viên tham gia
• 18% cho nhóm 03 học viên

Chị Mai Võ - Đồng sáng lập Công ty TNHH Tư vấn - Đào Tạo & Tuyển dụng HR Guru/ Cựu Giám Đốc Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự Công ty TNHH Cargill Việt Nam.

  • Hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân Sự, với trải nghiệm phong phú qua tất cả các phòng ban và các dự án Nhân Sự đến từ các tập đoàn toàn cầu.
  • Trong đó có hơn 25 năm phụ trách các vị trí chủ chốt nhằm xây dựng, tái cơ cấu cho mô hình HRBP, đã triển khai thành công và duy trì những mô hình đó đến hiện tại

Các giải thưởng Nhân Sự:

  • Giải thưởng Tài Năng 2015 - Cargill
  • Nhân sự xuất sắc của năm 2014 - Cargill
  • Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược toàn cầu - Cargill tại Mỹ
  • Giải Nhân Sự xuất sắc toàn cầu - Baxter

KHOÁ HỌC: CHUYỂN ĐỔI TỪ MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRUYỀN THỐNG SANG NHÂN SỰ - ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH – HRBP

KHOÁ HỌC DÀNH CHO:

  • Nhân viên Hành Chính, Tuyển Dụng, Đào Tạo, Tiền Lương hoặc Chuyên Viên Nhân Sự với mong muốn phát triển nghề nghiệp ở vị trí HRBP
  • Nhân viên phụ trách vị trí Nhân Sự tại các công ty có xu hướng chuyển đổi sang mô hình HRBP chuyên nghiệp
  • Nhân viên/ Chuyên viên phụ trách vị trí HRBP tại đơn vị nhưng chưa có nền tảng cơ bản về vị trí này và nghiệp vụ chuyên môn để thành công

KHOÁ HỌC ĐEM LẠI:

  • Nắm vững được kiến thức căn bản về Nhân Sự và các kỹ năng khác trong chuỗi khoá học để phát triển đến vị trí HRBP Manager/ Director
  • Hiểu rõ sự chuyển đổi mô hình Đối tác chiến lược kinh doanh của Nhân Sự tại Việt Nam và cũng là xu hướng trên thế giới
  • Khẳng định được vai trò và tầm quan trọng của HRBP trong tổ chức, trong việc thu hút nhân tài, xây dựng thương hiệu, quản lý năng lực làm việc, xây dựng văn hoá, gắn kết nhân viên, phát triển nguồn nhân lực
  • Trang bị các kỹ năng hỗ trợ để trở thành một đối tác bình đẳng với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy sự thành công và hiệu suất kinh doanh của Doanh Nghiệp.

NỘI DUNG KHOÁ HỌC

  • Hiểu được vai trò của HRBP trong tổ chức
  • Sự khác nhau giữa nghề Nhân Sự Truyền Thống và HRBP
  • Mô hình HRBP chuẩn và cách thức vận dụng tại Việt Nam
  • Các nhiệm vụ chủ đạo của HRBP
  • Khung năng lực của HRBP theo SHRM và CIPD
  • Các kỹ năng thiết yếu của HRBP
  • 10 yếu tố tạo nên sự thành công của người giữ vai trò HRBP
  • Sự tương tác giữa HRBP, COE, và Shared Service để hướng đến mục tiêu chung của Doanh Nghiệp.
  • Đo lường hiệu quả hoạt động của HRBP
  • Lộ trình phát triển nghề nghiệp của HRBP
  • Kế hoạch phát triển cá nhân để trở thành HRBP

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM:

  • Tháng 11/2020 – 14 & 15/11/2020
  • Tháng 12/2020 – 05 & 06/12/2020
  • 09:00 AM – 06:00 PM
  • Tại khách sạn Bông Sen: 117 – 123 Đồng Khởi, Quận 1, TP. HCM 

KHOÁ HỌC: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHUYÊN NGHIỆP

KHOÁ HỌC DÀNH CHO:

  • Chương trình được thiết kế dành cho cấp quản lý có trách nhiệm phỏng vấn tuyển dụng và team tuyển dụng của Phòng Nhân Sự

KHOÁ HỌC ĐEM LẠI:

  1. Hiểu rõ tầm quan trọng của phỏng vấn và quy trình tuyển dụng
  2. Xác định các phương pháp phỏng vấn phổ biến
  3. Hiểu và áp dụng quy trình phỏng vấn “Hành vi – Behavioural Interview” để đảm bảo tuyển đúng người đúng vị trí.
  4. Nắm vững cách chuẩn bị tốt cho một buổi phỏng vấn và tránh các lỗi thường gặp
  5. Áp dụng phương pháp đánh giá “PXT Select Assessment” - Phương pháp đánh giá mới đáp ứng và vượt tiêu chuẩn các hướng dẫn của Bộ lao động Mỹ trong việc tuyển dụng.
  6. Các bước cần làm sau khi phỏng vấn
  7. Hiểu rõ các chỉ số đo lường trong tuyển dụng - Recruiting Metrics
  8. Action Plan sau khi học.

NỘI DUNG KHOÁ HỌC

  1. Vai trò của tuyển dụng
  2. Các bước chính trong quy trình tuyển dụng
  3. Các phương pháp đánh giá ứng viên
  4. Các hình thức phỏng vấn
  5. Nghiên cứu chuyên sâu cách phỏng vấn theo phương pháp hành vi - Behavour Based Interview
  6. Thực tập đặt câu hỏi và phỏng vấn theo phương pháp hành vi
  7. Phỏng vấn các yếu tố liên quan đến phù hợp động lực - Interview Motivational Fit
  8. Cách chuẩn bị tốt cho một buổi phỏng vấn và tránh các lỗi thường gặp
  9. Giới thiệu PXT Select Assessment trong tuyển dụng
  10. Các bước cần làm sau khi phỏng vấn
  11. Các chỉ số đo lường trong tuyển dụng - Recruiting Metrics
  12. Action Plan sau khi học

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM:

  • Tháng 11/2020 – 28/11/2020
  • Tháng 12/2020 – 12/12/2020
  • 09:00 AM – 06:00 PM
  • Tại khách sạn Bông Sen: 117 – 123 Đồng Khởi, Quận 1, TP. HCM

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI:

Head Office:                65 Nguyễn Kim, Phường 7, Quận 10, TP. HCM

Hotline:                       (+84) 24 9996 6601

Contact person:           Mr. Bình Nguyễn

Email:                           binh.nguyen@hrguru.com.vn

Website:                      hrguru.com.vn

Facebook:                   https://www.facebook.com/hrguru.com.vn

HR GURU - INSPIRING YOU ALWAYS