Thứ 7, 16/04/2022 21:07

[By Talentnet] VIETNAM HR AWARDS 2022: 06 hạng mục hoàn toàn mới, thức thời, sáng tạo trong bối cảnh bình thường mới

Với 06 hạng mục được đổi mới hoàn toàn, Vietnam HR Awards 2022 mang đến những chính sách nhân sự có tầm ảnh hưởng, từ đó giới thiệu đến cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam những chiến lược nhân sự kiểu mẫu và điển hình cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

Hai năm sau đại dịch toàn cầu, nền kinh tế Việt Nam đã bắt đầu hồi phục và mở cửa, các doanh nghiệp tại Việt Nam cũng đang không ngừng chuyển đổi để thích nghi với bối cảnh bình thường mới sau đại dịch. Trong bối cảnh đó, tháng 04/2022, Vietnam HR Awards mùa thứ 5 chính thức trở lại với chủ đề “Paving New Paths” (tạm dịch Tân Kiến Tạo) nhằm vinh danh những chính sách nhân sự thức thời và đột phá, đóng góp cho sự phát triển bền vững của tổ chức và người lao động trong bình thường mới.

Vietnam HR Awards 2022 gồm 05 hạng mục hoàn toàn mới dành cho các doanh nghiệp và 01 hạng mục cá nhân ghi nhận vai trò lãnh đạo và đóng góp của các lãnh đạo nhân sự đối với tổ chức:

  1. Chiến lược Sức khỏe nhân sự
  2. Chiến lược Nhân sự Vì sự phát triển bền vững
  3. Chiến lược Phát triển năng lực tổ chức
  4. Chiến lược Đổi mới mô hình quản trị nhân sự
  5. Chiến lược Nhân tài
  6. Lãnh đạo nhân sự xuất sắc

Bên cạnh đó, Vietnam HR Awards 2022 qui tụ hội đồng thẩm định gồm 08 chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự và doanh nghiệp:

  • Ông Alain Cany – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Âu tại Việt Nam (Eurocham), Chủ tịch Tập đoàn Jardine Matheson Việt Nam
  • Ông Colin Blackwell – Chủ tịch Ủy ban Nhân sự Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF) của Ngân hàng Thế giới, Người sáng lập Enablecode & Hyperion Fintech AG
  • Ông Võ Quang Huệ – Phó Chủ tịch Hiệp Hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI) 
  • Ông Nguyễn Hữu Thiết – Nguyên Giám đốc Nhân sự FrieslandCampina Việt Nam và Myanmar
  • Bà Đàm Bích Thủy – Hiệu trưởng Trường Đại học Fulbright Việt Nam (FUV)
  • Ông Phạm Phú Ngọc Trai – Nhà sáng lập & Chủ tịch Công ty Tư vấn Kinh doanh Hội nhập Toàn cầu (GIBC)
  • Bà Tiêu Yến Trinh – Phó Trưởng ban thường trực BTC Vietnam HR Awards 2022, Tổng Giám đốc công ty Cổ phần Kết Nối Nhân Tài (Talentnet)
  • Bà Nguyễn Phi Vân – Chủ tịch Hiệp hội đầu tư thiên thần Đông Nam Á 

Khác với phiên bản đặc biệt năm 2020, Vietnam HR Awards 2022 mang trở lại quy trình chấm giải tiêu chuẩn gồm 03 vòng thi, khởi điểm từ tháng 04/2022 và dự tính kết thúc với đêm Gala trao giải vào tháng 11. Mùa giải năm nay được mở rộng cho mọi doanh nghiệp với ít nhất 5 năm hoạt động tại Việt Nam và số lượng từ 50 nhân viên trở lên.

Giải thưởng Vietnam HR Awards được tổ chức bởi Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài – Talentnet, phối hợp cùng Báo Lao động và Xã hội - Cơ quan Ngôn luận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với sứ mệnh cốt lõi nhằm nâng tầm chiến lược và giá trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2022 đã chính thức tiếp nhận hồ sơ. Để biết thêm thông tin và hướng dẫn nộp hồ sơ dự thi, vui lòng truy cập: https://bit.ly/VNHRA2022-chamvi

Hạn chót nộp hồ sơ: 15/7/2022