Chi tiết sự kiện

[HCM] REDI 11/2016 | Organizational Intelligence (book reading)

[HCM] REDI 11/2016 | Organizational Intelligence (book reading)

8:30 sáng - 11:30 sáng ngày 05/11/2016

REDI

126 Dien Bien Phu st, Dakao Ward, Dist 1, Ho Chi Minh city

Còn trống: 0

Bản đồ

Loading Map....

Nội dung sự kiện

“Đọc sách & Thảo luận” – Reading & Discussion Series (REDI) là gì?

REDI là chuỗi chương trình khuyến khích các Hội viên đọc, nghiên cứu các tài liệu là sách, tạp chí, bài viết chuyên ngành HR…kết hợp với việc ứng dụng thực tế và cùng nhau chia sẻ, thảo luận.

REDI được tổ chức như thế nào?

  • Mỗi 2 tháng VNHR sẽ tổ chức 1 chủ đề REDI.
  • Tài liệu cần nghiên cứu, đọc trước sẽ được thông báo trước 1 tháng.
  • Mỗi chủ đề sẽ dành cho tối đa 15 Hội viên đăng ký sớm nhất.
  • Chương trình sẽ được tổ chức tại văn phòng của Hội viên đăng ký hoặc quán cà phê
  • Thời lượng 2-3 tiếng/ chủ đề.
  • Kết thúc 1 chủ đề nhóm tham gia phải đúc kết thành 1 bài viết về các điểm hay của tài liệu và gợi ý các bài học ứng dụng chung cho doanh nghiệp.

Sách đọc tháng 11/2016:  ORGANIZATIONAL INTELLIGENCE (Tác giả:Kenneth H. Silber, Lynn Kearny)

Vì sao cần biết về ORGANIZATIONAL INTELLIGENCE?

Trong hơn 30 năm qua, các chuyên gia (*) không ngừng nhắc chúng ta, những người đang làm các công việc liên quan đến HR và HPT rằng: bí quyết thành công khi làm việc với các “khách hàng” (bao gồm khách hàng nội bộ) của mình là thấu hiểu bản chất công việc của họ, và nói cùng ngôn ngữ với họ. Khách hàng của chúng ta luôn cần ta phải thấu hiểu vấn đề của họ trước khi ta đề xuất giải pháp, sáng kiến cho họ. Thế nên, hiểu về Trí khôn về Tổ chức (Organizational Intelligence), ta sẽ nhìn nhận các vấn đề của tổ chức một cách hiệu quả hơn, từ góc nhìn của người điều hành tổ chức, người chủ tổ chức. (Và qua đó phát triển một năng lực tối cần thiết trong bối cảnh hiện nay là: BUSINCESS ACUMEN.)

— (*) chuyên gia thuộc các lĩnh vực như: Nguồn Nhân Lực (Human Resources-HR), Phương Pháp/Công nghệ Nâng cao Hiệu quả làm việc của con người (Human Performance Technology – HPT), Đào tạo và Phát triển (Training & Development-T&D), Thiết kế Học tập (Instructional Design-ID), Phát triển Tổ chức (Organization Development-OD).

Những lợi ích có thể nhận được từ quyển sách?

Quyển sách có thể cung cấp cho người đọc những hiểu biết về:

  • Ngôn ngữ kinh doanh
  • Cách thức một tổ chức vận hành
  • Những mối bận tâm thật sự của “khách hàng” (nội bộ lẫn bên ngoài)
  • Những thông tin thật sự cần thu thập để hiểu về tổ chức
  • Những vấn đề chính mà tổ chức đang đối diện
  • Những thước đo chính yếu nhất để đo lường hiệu quả của tổ chức.

Cấu trúc của quyển sách:

  • Chương 1: Lý giải mục đích của quyển sách, giới thiệu mô hình về logic kinh doanh, và cách thức sử dụng quyển sách hiệu quả;
  • Chương 2: Giới thiệu những cách thức thực tiễn để thu thập dữ liệu;
  • Chương 3: Giới thiệu về logic của môi trường kinh doanh bên ngoài tổ chức;
  • Chương 4-9: Giới thiệu về logic của 6 khía cạnh thuộc nội tại của tổ chức, là:
    • Kinh tế
    • Chiến lược
    • Khách hàng
    • Sản phẩm
    • Quy trình
    • Cấu trúc tổ chức
  • Chương 10: Nghiên cứu tình huống thực tế và các biểu mẫu tham khảo

Điều phối: Anh Đặng Hoàng Trung – Instructional Designer, PACE Institute of Management
Thời gian: 8h30 – 11h30, sáng thứ Bảy 05/11/2016
Địa điểm: Lầu 1, Fresh Origin Coffee, số 126 Điện Biên Phủ, Phường Đakao, Quận 1, TP. HCM

Phí tham dự: 200,000 VNĐ/người (bao gồm sách đọc + nước uống)

Số lượng đăng ký giới hạn 15 thành viên. VNHR sẽ đóng đăng ký khi đạt đủ số lượng tham dự.
Anh/Chị đăng ký tham dự và nhận sách, vui lòng liên hệ qua Email [email protected] hoặc (08) 3820 3625 trước ngày 08/10/2016


Sự kiện khác