Nội dung sự kiện
REDI được tổ chức như thế nào?
- Mỗi 2 tháng VNHR sẽ tổ chức 1 chủ đề REDI, mỗi chủ đề được chia thành 2 nhóm, tối đa 20 thành viên đăng ký sớm nhất;
- Tài liệu cần nghiên cứu, đọc trước sẽ được thông báo trước 1 tháng;
- Chương trình sẽ được tổ chức tại văn phòng của thành viên đăng ký hoặc quán cà phê với ngân sách do các thành viên tham gia đóng góp;
- Thời lượng 3 tiếng/ chủ đề;
- Kết thúc 1 chủ đề nhóm tham gia cần đúc kết thành 1 bài viết về các điểm hay của tài liệu và gợi ý các sách cùng chủ đề/ các bài học ứng dụng chung cho doanh nghiệp
Khi đăng ký tham gia, bạn cần chuẩn bị:
- Nghiên cứu tài liệu/ đọc sách trước
- Chuẩn bị nội dung chia sẻ những bài học hay từ tài liệu, theo sự hướng dẫn của Điều phối
- Liên hệ thực tế tại doanh nghiệp của mình và đưa ra các giải pháp ứng dụng, cải tiến
Chủ đề tháng 08/2020: FUTURE OF HR – Tài liệu đọc: 2 báo cáo chuyên sâu năm 2020 của Deloitte và Mercer về xu hướng nguồn nhân lực.
Do dịch bệnh COVID-19 mà 2020 được chia thành 2 nửa: nửa đầu 2020 là câu chuyện cật lực chống dịch trong khi nửa sau 2020 là câu chuyện về một "new normal", giai đoạn "bình thường mới".
Hãy cùng tham khảo góc nhìn về tương lai của Nhân sự trong bối cảnh "bình thường mới" qua 2 báo cáo chuyên sâu của 2 tổ chức tư vấn uy tín hàng đầu thế giới là Deloitte và Mercer.
Buổi thảo luận được điều phối bởi:
- Chị Trương Thị Lan Anh, Chuyên gia tư vấn Phát triển tổ chức, Giảng viên trường ĐH Bách khoa TP.HCM
- Anh Đặng Hoàng Trung, HR Director, USG Boral Vietnam
- Chị Nguyễn Thi Minh Thu, Senior Talent and Culture Officer, Mekong Capital
Thông tin tổ chức:
- Thời gian: 8:30 - 11:30
- Ngày: Thứ Bảy, 15/08/2020
- Tổ chức online qua nền tảng ZOOM
- Số lượng tham dự: 40
Và từ bây giờ, anh, chị tham dự có thể download và nghiền ngẫm 2 report tại đây:
Apple calendar
Google
Outlook