REDI #30 – FUTURE OF HR

REDI được tổ chức như thế nào?

• Mỗi 2 tháng VNHR sẽ tổ chức 1 chủ đề REDI, mỗi chủ đề được chia thành 2 nhóm, tối đa 20 thành viên đăng ký sớm nhất;
• Tài liệu cần nghiên cứu, đọc trước sẽ được thông báo trước 1 tháng;
• Chương trình sẽ được tổ chức tại văn phòng của thành viên đăng ký hoặc quán cà phê với ngân sách do các thành viên tham gia đóng góp;
• Thời lượng 3 tiếng/ chủ đề;
• Kết thúc 1 chủ đề nhóm tham gia cần đúc kết thành 1 bài viết về các điểm hay của tài liệu và gợi ý các sách cùng chủ đề/ các bài học ứng dụng chung cho doanh nghiệp

Khi đăng ký tham gia, bạn cần chuẩn bị:

• Nghiên cứu tài liệu/ đọc sách trước
• Chuẩn bị nội dung chia sẻ những bài học hay từ tài liệu, theo sự hướng dẫn của Điều phối
• Liên hệ thực tế tại doanh nghiệp của mình và đưa ra các giải pháp ứng dụng, cải tiến

Chủ đề tháng 08/2020: FUTURE OF HR – Tài liệu đọc: 2 báo cáo chuyên sâu năm 2020 của Deloitte và Mercer về xu hướng nguồn nhân lực.

• Chị Trương Thị Lan Anh, Chuyên gia tư vấn Phát triển tổ chức, Giảng viên trường ĐH Bách khoa TP.HCM
• Anh Đặng Hoàng Trung, HR Director, USG Boral Vietnam
• Chị Nguyễn Thi Minh Thu, Senior Talent and Culture Officer, Mekong Capital

Thông tin tổ chức:

1. Deloitte's 2020 Global Human Capital Trends https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/us43244_human-capital-trends-2020/us43244_human-capital-trends-2020/di_hc-trends-2020.pdf  
   
2. Mercer's 2020 Global Talent Trends https://workingnation.com/wp-content/uploads/2020/03/global-talent-trends-2020-report.pdf