REDI #31 - HRM. Sách: Quản trị nhân sự đúng

REDI được tổ chức như thế nào?

• Mỗi 2 tháng VNHR sẽ tổ chức 1 chủ đề REDI, mỗi chủ đề được chia thành 2 nhóm, tối đa 20 thành viên đăng ký sớm nhất;
• Tài liệu cần nghiên cứu, đọc trước sẽ được thông báo trước 1 tháng;
• Chương trình sẽ được tổ chức tại văn phòng của thành viên đăng ký hoặc quán cà phê với ngân sách do các thành viên tham gia đóng góp;
• Thời lượng 3 tiếng/ chủ đề;
• Kết thúc 1 chủ đề nhóm tham gia cần đúc kết thành 1 bài viết về các điểm hay của tài liệu và gợi ý các sách cùng chủ đề/ các bài học ứng dụng chung cho doanh nghiệp

Khi đăng ký tham gia, bạn cần chuẩn bị:

• Nghiên cứu tài liệu/ đọc sách trước
• Chuẩn bị nội dung chia sẻ những bài học hay từ tài liệu, theo sự hướng dẫn của Điều phối
• Liên hệ thực tế tại doanh nghiệp của mình và đưa ra các giải pháp ứng dụng, cải tiến

---

Chủ đề tháng 10/2020: HRM – Sách đọc: Quản trị nhân sự đúng

Bạn muốn thiết kế một hệ thống nhân sự bài bản cho doanh nghiệp của mình? Bạn nghe nhiều, đọc nhiều về quản trị nhân sự mà vẫn không biết nên bắt đầu từ đâu? Thế nào là chấp nhận được? Quản trị nhân sự đúng (The big book of HR) của Babara Mitchell và Cornella Gamlem, (phiên bản tiếng Việt do VNHR và Alphabooks hợp tác thực hiện), sẽ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ một cách dễ dàng và giải đáp các thắc mắc bấy lâu nay của bạn. Quyển sách chính là “cẩm nang thực hành” cho nhiều đối tượng độc giả, từ người làm công tác quản trị nhân sự đến các nhà quản lý nói chung và cho bất cứ ai đang quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân sự bởi kiến thức, kinh nghiệm sâu rộng của các tác giả và khả năng chuyển tải các kiến thức, kỹ năng đa dạng, phức tạp thành dễ hiểu, dễ thực hành hơn bao giờ hết.

Đến với REDI lần này, thông qua “Quản trị nhân sự đúng” chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các lĩnh vực cốt lõi của công việc quản trị nhân sự như:

• Tuyển chọn và hội nhập nhân viên mới
• Gắn kết và giữ chân nhân viên
• Chính sách đãi ngộ tổng thể
• Phát triển nhân viên
• Quan hệ lao động

Và đặc biệt, cuốn sách còn cung cấp các biểu mẫu, checklist mang tính thực hành, có thể vận dụng cho mọi tổ chức.

Buổi thảo luận được điều phối bởi:

• Anh Nguyễn Đức Toàn - HR Development Manager, Vina Kraft
• Chị Lê Thị Thu Yến - HR Manager, Vietnam Agribusiness Ltd.
• Trần Thị Chi Linh - HR & Admin Director, AAA Assurance Corporation

Thông tin tổ chức:

** Quản trị Nhân sự ĐÚNG (The Big Book of HR)
Sách dày: 600 trang – Giá bìa: 239.000 đồng > Giá đã giảm 30% cho Hội viên VNHR: 161,000đ/ quyển