REDI #35: - Business acumen (HR) | Book: Victory through Ogranization (Dave Ulrich et al., 2017), sách tiếng Anh

REDI #35: - Business acumen (HR) | Book: Victory through Ogranization (Dave Ulrich et al., 2017), sách tiếng Anh

Trực tuyến - 19/06/2021

Nội dung

Nội dung sự kiện

REDI được tổ chức như thế nào?

  • Mỗi 2 tháng VNHR sẽ tổ chức 1 chủ đề REDI, mỗi chủ đề được chia thành 2 nhóm, tối đa 20 thành viên đăng ký sớm nhất;
  • Tài liệu cần nghiên cứu, đọc trước sẽ được thông báo trước 1 tháng;
  • Chương trình sẽ được tổ chức tại văn phòng của thành viên đăng ký hoặc quán cà phê với ngân sách do các thành viên tham gia đóng góp;
  • Thời lượng 3 tiếng/ chủ đề;
  • Kết thúc 1 chủ đề nhóm tham gia cần đúc kết thành 1 bài viết về các điểm hay của tài liệu và gợi ý các sách cùng chủ đề/ các bài học ứng dụng chung cho doanh nghiệp

Khi đăng ký tham gia, bạn cần chuẩn bị:

  • Nghiên cứu tài liệu/ đọc sách trước
  • Chuẩn bị nội dung chia sẻ những bài học hay từ tài liệu, theo sự hướng dẫn của Điều phối
  • Liên hệ thực tế tại doanh nghiệp của mình và đưa ra các giải pháp ứng dụng, cải tiến

Chủ đề tháng 06/2021: BUSINESS ACUMEN (HR) | Book: Victory through Ogranization (Dave Ulrich et al., 2017), sách tiếng Anh

Buổi thảo luận được điều phối bởi:

  • Chị Phạm Thị Anh Đào - Deputy Manager, HR, Công ty TNHH Mitsui Việt Nam
  • Anh Huỳnh Thế Anh - HR Manager, Gulf Energy (Vietnam) Limited Liability Company
  • Chị Hồ Thị Thu Hân - Head of HR, Gulf Energy Vietnam

Thông tin tổ chức:

  • Thời gian: 8:30 - 11:30
  • Ngày: Thứ Bảy, 19/06/2021
  • Tổ chức ONLINE qua Zoom
  • Số lượng tham dự: 40
---
Cuộc chiến tranh giành nhân tài ngày càng “nóng” hơn bao giờ hết. Theo khảo sát về xu hướng nguồn lực toàn cầu của Deloitte, 70% người tham gia phản hồi rằng tuyển dụng là một phần rất quan trọng, trong đó 61% ý kiến cho rằng, để tìm được người đạt yêu cầu và có kinh nghiệm phù hợp là thách thức lớn nhất trong quá trình tuyển dụng. Harvard Business Review cũng nhấn mạnh “Trong các khảo sát với các CEO gần đây nhất, thì tuyển dụng nhân tài vẫn là mối quan tâm hàng đầu của họ; và đó cũng chính là mối quan tâm của toàn bộ lãnh đạo cấp cao.”

Được ví như tác phẩm kinh điển trong ngành nhân sự, cuốn sách giúp thay đổi cuộc chơi này của Dave Ulrich sẽ giải quyết một trong những thách thức lớn nhất của nghề nhân sự ngày nay: Đó là cuộc chiến nhân tài. Khi các công ty ngày càng phát triển và cạnh tranh gay gắt hơn trong việc tuyển dụng và nuôi dưỡng nhân tài, thì cuốn sách này giúp mang lại một giải pháp thay thế mới mẻ và mang tính cách mạng. Bằng cách tạo ra những hệ thống năng động để tận dụng tài năng trong toàn tổ chức, bạn có thể tạo ra một thể thống nhất lớn hơn tổng các bộ phận của nó. Về lâu dài, đó là điều mang lại cho công ty của bạn có được lợi thế cạnh tranh mà công ty cần.

Dựa trên góc nhìn thực tế và những chiến lược đã được kiểm chứng, cuốn sách này chứng minh rằng sự thành công của tổ chức không nằm ở tài năng bạn có, mà là những gì bạn làm với nhân tài khi mà bạn đã có được họ. Cuốn sách này cũng chỉ cho bạn cách xây dựng các năng lực cần thiết, củng cố hệ thống và trao quyền cho nhân viên để đạt được thành công lâu dài hơn.

Mời các bạn đăng ký tham dự! 

Phí tham dự: 220,000đ/ người | Miễn phí Hội viên Nâng cao (bao gồm sách đọc, phí vận chuyển và tea-break)

Đăng ký và Hủy:

  • Anh/Chị đăng ký tham dự và  phản hồi lại email "Đăng ký thành công" với thông tin nhận sách qua email event@vnhr.vn, gồm:
    • Họ và Tên:
    • Sđt:
    • Địa chỉ nhận sách: BTC sẽ gửi sách + thu phí khi giao sách đối với các đăng ký có tính phí 220,000đ
  • Để HỦY tham dự, anh chị thông báo về email event@vnhr.vn trước ngày 10/06/2021
  • Phí tham dự sẽ không được hoàn trả nếu anh chị HỦY sau khi nhận sách thành công.

Loại vé

Giá vé

Thanh toán trước

Sự kiện đã qua

08:30 AM - 11:30 AM

Ngày 19/06/2021

08:30 AM - 11:30 AM

Ngày 19/06/2021

Tham dự trực tuyến