REDI #41: ORGANIZATIONAL DESIGN

• Nếu tình hình dịch được kiểm soát ổn định, Sự kiện có thể được chuyển sang hình thức học offline hoặc online nhằm nâng cao chất lượng chương trình, tùy theo tình hình. VNHR sẽ thông báo đến các anh chị đã đăng ký để kịp thời cập nhật.

  REDI được tổ chức như thế nào?

  • Mỗi 2 tháng VNHR sẽ tổ chức 1 chủ đề REDI, tối đa 40 thành viên đăng ký sớm nhất;
  • Tài liệu cần nghiên cứu, đọc trước sẽ được thông báo trước 1 tháng;
  • Chương trình sẽ được tổ chức tại văn phòng của thành viên đăng ký hoặc quán cà phê với ngân sách do các thành viên tham gia đóng góp;
  • Thời lượng 3 tiếng/ chủ đề;
  • Kết thúc 1 chủ đề nhóm tham gia cần đúc kết thành 1 bài viết về các điểm hay của tài liệu và gợi ý các sách cùng chủ đề/ các bài học ứng dụng chung cho doanh nghiệp

  Khi đăng ký tham gia, bạn cần chuẩn bị:

  • Nghiên cứu tài liệu/ đọc sách trước
  • Chuẩn bị nội dung chia sẻ những bài học hay từ tài liệu, theo sự hướng dẫn của Điều phối
  • Liên hệ thực tế tại doanh nghiệp của mình và đưa ra các giải pháp ứng dụng, cải tiến

  ---

  Chủ đề tháng 04/2022: Organizational Design

  Sách: "LÀM VIỆC TRỰC TUYẾN, QUÁN XUYẾN TƯƠNG LAI"
  

  Tác giả: Jason Fried, David Heinemeier Hansson

  Nhà xuất bản: Alphabooks

  Giới thiệu sách: https://www.youtube.com/watch?v=D-JvxzdQMPA 

Buổi thảo luận được điều phối bởi: 

• Chị Võ Phương Anh - Công ty Cổ Phần PMAX - L&D Manager
  
• Chị Lê Thị Thu Yến - Công ty TNHH Kinh Doanh Nông Sản Việt Nam - HR Manager
  
• Chị Lê Thị Thảo - Công ty TNHH Ampere Computing Vietnam - Senior Manager, People & Culture