Nội dung tin tức

[Organized by MindWork Training] Các khóa đào tạo kỹ năng mềm dành cho doanh nghiệp | Lịch khai giảng tháng 8, 9/2016

16/08/2016

Giới Thiệu Về MindWork Training:

Thành lập từ 2010 với sự bảo trợ, dẫn dắt từ phía Schouten & Nelissen Hà Lan, một tổ chức đào tạo với hơn 30 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các khóa kỹ năng mềm bao gồm các khóa tập trung hoặc đào tạo tại công ty.

Bên cạnh chương trình đào tạo bản quyền từ Schouten & Nelissen Hà Lan, tùy theo nhu cầu của mỗi công ty khách hàng (dành cho In-house) mà nội dung khóa học sẽ được MindWork Training điều chỉnh sao cho phù hợp nhằm hỗ trợ người học trong việc phát triển các kỹ năng quản lý của mình.

Thông tin về lịch khai giảng các khóa học tập trung tháng 8, 9/2016:

# Khóa học
Course
Nội dung chính
Main points
Tháng 8
August
Tháng 9
September
1 Kỹ năng giao tiếp
Communication Skill
– 4 nguyên tắc cơ bản của giao tiếp.
– Nguồn gốc của hiểu lầm.
– Kết hợp ngôn ngữ âm thanh và hình ảnh trong giao tiếp.
– 4 khía cạnh của giao tiếp (hiểu và đáp lại đúng thông điệp).
– 3 cấp độ trong giao tiếp.
– Cách giao tiếp tích cực.
– Cách giao tiếp mạnh mẽ, truyền cảm, gây ảnh hưởng tới người khác
25 & 26
2 Quản Lý Đào Tạo Doanh Nghiệp
Corporate Training Management
– Tổng quan về quản lý đào tạo
– Chu trình quản lý đào tạo
– Phân tích nhu cầu đào tạo cho 1 năm ( TNA)
– Quy trình đào tạo tổng thể – Mô hình ADDIE
– Điều phối đào tạo
– Quản lý chất lượng đào tạo ( TQM)
9 & 17
3 Kỹ năng soạn Mô tả công việc và phỏng vấn dành cho cấp Quản lý
Making job description and interview skill for Line Managers
– Tầm quan trọng và vai trò của mô tả công việc và phỏng vấn tuyển dụng trong việc quản lý và đánh gía nhân viên.
– Phân tích mô tả công việc
– Xây dựng từng cấu phần trong mô tả công việc
– Các loại hình phỏng vấn tuyển dụng: Ưu và nhược điểm
– Xây dựng mục tiêu và lập kế hoạch cho quá trình tuyển dụng
– Chọn kênh tìm kiếm ứng viên cho phù hợp
– Ứng viên phù hợp – những điều bạn chưa biết
– Phương pháp lựa chọn và đánh giá ứng viên
– Ngôn ngữ cử chỉ
– Học và thực hành 2 kỹ năng phỏng vấn
– Phương pháp STAR
– Phương pháp Hình Phễu
– Xử lý những tình huống khó khăn trong phỏng vấn
– Phản hồi và đánh giá
– Sự phối hợp giữa nhân sự và Line Manager khi đưa ra quyết định tuyển dụng
28 & 29

Thông tin chung

  • Hồ sơ giảng viên, nội dung khóa học và học phí sẽ được cung cấp theo yêu cầu
  • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  • Cỡ nhóm: 12 – 15

Phương pháp đào tạo và đội ngũ Giảng viên tại MindWork Training:
Tại MindWork Training chúng tôi sử dụng phương pháp luận là dựa trên lý thuyết và các nguyên tắc “Học hỏi thông qua kinh nghiệm” đã được phát triển và công bố tại Hoa Kỳ bởi Tiến sĩ David Kolb vào những năm 1970, phương pháp này cũng đã được sử dụng tại châu Âu trong suốt nhiều thập kỷ qua.

Với phương pháp này, chúng tôi nhấn mạnh vào trải nghiệm và thực tiễn của người học thông qua lý thuyết (Làm việc nhóm, giải quyết tình huống, nhập vai, …) + Follow-up + Test

Sau quá trình đánh giá, các học viên sẽ nhìn nhận những tiến bộ trong thay đổi hành vi của mình cũng như được thực hành những thái độ ứng xử mới (và hiệu quả hơn) tùy theo mục tiêu học tập của mình.

Vui lòng tham khảo thông tin về đội ngũ Giảng viên và khách hàng tiêu biểu của chúng tôi tại website:www.mindworktraining.com

Thông tin đăng ký và nội dung chi tiết cho từng khóa học, vui lòng liên hệ:
Mr. Châu Tài – Program Consultant
MindWork Training
Lầu 19, 81- 85 Hàm Nghi, Q.1, TP.HCM
Tel. +84 (0) 8 3915 1171
Mob. +84 (0) 908 173 158
Email: [email protected]
Website: www.mindworktraining.com

Tin liên quan