Hiểu về NLP và cách ứng dụng trong phát triển nguồn nhân lực

Hồ Chí Minh - 08/03/2019

Hiểu về NLP và cách ứng dụng trong phát triển nguồn nhân lực

Nội dung sự kiện

Thời gian: 8:30 - 11:30, Thứ Sáu, ngày 08 tháng 3 năm 2019
Địa điểm: 02 tầng, Dale Carnegie, Emerald Central Tower, 69 - 71 Huỳnh Tinh Cửa St., Phường 8, Quận 3, TP HCM
(bản đồ: https://goo.gl/maps/YKeGDEFjCNQ2)

Giá Vé: 550.000vnd / khách (đã bao gồm VAT) & Miễn phí cho các Thành viên VNHR

Nội dung:

   1. Mục tiêu của Chuyên gia nhân sự và Quản lý trực tuyến   
   2. Những thách thức của HR, Quản lý trực tuyến trong việc đạt được các mục tiêu này, đặc biệt là trong IR 4.0
   3. Những kỹ năng nào cần liên tục phát triển hoặc cải thiện cho Chuyên gia nhân sự?
   4. Chiến lược học tập truyền thống so với chiến lược học tập dựa trên bộ não
   5. NLP: Là gì? Một trường hợp chứng minh sự khác biệt của ứng dụng NLP và không NLP
   6. Các ứng dụng NLP khác:
      1. Xây dựng mối quan hệ tức thì thông qua Eye Acuity hoặc Dominant Rep Systems
      2. Đặt câu hỏi chính xác cho Lọ
         

i. Khám phá thông tin ẩn đằng sau mọi người
ii. Tạo giải pháp sáng tạo
iii. Giúp một người mở rộng và quan điểm hẹp

      3. Làm chủ cảm xúc tiêu cực
      4. Thay đổi thói quen mới
   7. Tóm tắt: Lĩnh vực công việc nào NLP có thể giúp Chuyên gia Nhân sự & Quản lý trực tuyến?

Diễn giả: Bà Lê Thị Kim Anh, Giám đốc điều hành - Dynamic Consulting Co.

Bà Lê Thị Kim Anh có bằng Thạc sĩ Quản lý Nhân sự từ Hoa Kỳ và BS (Dược sĩ) từ Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó, cô còn sở hữu Chứng chỉ Mục tiêu bán hàng (Mercuri International - Singapore), Phân khúc & Nhắm mục tiêu - Quản lý tài khoản chính (Aventis), Quản lý an toàn hiện đại (từ DNV - kiểm toán viên an toàn Na Uy), Huấn luyện viên, Chứng chỉ nghệ thuật & khoa học sử dụng DISC và Insights Discovery Chứng nhận và Chứng nhận Tư vấn Hiệu suất Chính được Hiệp hội Phát triển Tài năng công nhận.

Kim-Anh có tổng cộng hơn 26 năm kinh nghiệm làm việc, 15 năm quản lý cấp cao và tiếp xúc với nguồn nhân lực (15 năm), sản xuất (6 năm) và bán hàng (5 năm). Cô có kinh nghiệm trong cả chiến lược và triển khai HRM trong các công ty đa quốc tế (Aventis và Avon Cosmetics), đặc biệt là trong Tái cấu trúc tổ chức, phát triển Hệ thống quản lý hiệu suất, Văn hóa công ty, Tái cấu trúc thù lao, Quản lý tài năng và Lập kế hoạch và phát triển nghề nghiệp.

Cô đã thực hiện nhiều dự án tư vấn khác nhau (phát triển Hệ thống quản lý hiệu suất, Công cụ đánh giá lựa chọn, Mô hình năng lực, Dịch vụ tư vấn thuê ngoài, v.v.) cho các công ty đầu tư nước ngoài và trong nước (PEB, SBOEVN, SVTech, v.v.); đào tạo về Quản lý nhân sự và nhân sự, Kỹ năng bán hàng và các kỹ năng mềm khác cho các công ty trong và ngoài nước (Abbott, Akzo Nobel, DKSH, GSK, Lafarge, Mast, Mercedes, PEB, Pfizer, Novartis, Samsung Vina, HVB, v.v.), NGO (EFD, Trường Khách sạn dành cho trẻ mồ côi và trẻ em lang thang, Sinh vật tàn tật, v.v.). Cô cũng là huấn luyện viên và cố vấn ưu tiên của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trẻ (S-Travel), Giám đốc mới được bổ nhiệm (tư nhân & công ty: Bel Group), đặc biệt là Giám đốc nhân sự trong việc đối phó với thay đổi, thành lập Quản trị nhân sự chiến lược (MK Smart). Là người hành nghề nhân sự địa phương được kính trọng, cô cũng đã được mời làm diễn giả khách mời tại một số Hội nghị / Hội thảo nhân sự địa phương và khu vực (HR Singapore, Samsung, AIA).

>> Giới hạn 70 người tham gia <<