Trước những tác động của Đại dịch Covid-19 lên hầu hết các khía cạnh của đời sống xã hội, việc vận dụng các nền tảng công nghệ hỗ trợ trong kỷ nguyên Công nghiệp 4.0 là không thể thiếu trong đời sống hằng ngày. Đặc biệt, do yêu cầu giãn cách xã hội để phòng chống dịch bệnh cùng với sự ra đời của nhiều công cụ công nghệ hỗ trợ làm việc đã tạo ra sự tác động mạnh mẽ đến cách thức vận hành của doanh nghiệp, đặc biệt là trong công tác quản lý nhân sự trong doanh nghiệp. Từ đó phát sinh những rủi ro và thách thức pháp lý tiềm ẩn mà bắt buộc doanh nghiệp phải thích nghi để có thể chèo lái doanh nghiệp phát triển cùng với sự tiến bộ nhanh chóng về công nghệ và cũng nhằm phù hợp với quy định của pháp luật. Để đồng hành với xu thế đó, Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) sẽ tổ chức Hội nghị thường niên về Lao động với chủ đề Luật Lao động trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0 để các luật sư nội bộ, chuyên gia nhân sự và công ty tư vấn luật có cơ hội gặp gỡ và chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn và những chủ đề quan trọng có liên quan đến giải pháp để vượt qua những rủi ro và thách thức pháp lý được đặt ra trong khuôn khổ Luật Lao động trong kỷ nguyên Công nghiệp 4.0 .