KHÓA HUẤN LUYỆN C&B - TIỀN LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

C&B Management – Quản trị Lương & Phúc lợi

Mục tiêu: Cung cấp cho các Cán bộ Quản lý Nhân sự và Chuyên viên Quản lý Lương và Phúc lợi những kiến thức và kỹ năng cơ bản giúp cho họ có khả năng xây dựng và quản lý cấu trúc lương và phúc lợi thích ứng với tình hình hoạt động của công ty.

Đối tượng học viên: Các Trưởng phòng Nhân sự, các Trưởng phòng/Chuyên viên Quản lý Lương và Phúc Lợi. Tối đa 25 người.

Điều kiện Học viên cần có để tham gia học hiệu quả: Học viên có từ 2-3 năm kinh nghiệm về quản trị nhân sự hoặc quản lý lương và phúc lợi; Có kinh nghiệm về bảng lương; Hiểu biết tốt về Luật Lao động của Việt Nam; Thành thạo về Excel;

Lưu ý: Yêu cầu mang theo laptop

Thời gian học: 08:30 - 17:00 | 3 ngày thứ Bảy từ 17/07/2021 - 31/07/2021

Nội dung đề xuất đọc:

Building Pay Structures
Common_Compensation_Terms_and_Formulas
Compensation Basics for HR Generalists
Creating a Competitive Salary Structure

Học phí: Bao gồm tài liệu, giải lao giữa giờ (không bao gồm Ăn trưa)

5,000,000VND/ Học viên (chưa bao gồm 10% VAT)
Giảm 15% cho Hội viên cơ bản
Giảm 20% cho Hội viên nâng cao

Nội dung khóa học:

Ngày	Nội dung	Giảng viên
1	Tổng quan về Quản trị Lương & Phúc lợi	Thành viên Tổ tư vấn C&B VNHR Anh Lê Đức Thuận Chị Lê Thị Thanh Thủy
	Chi trả cho 3Ps là gì?
	Phân tích Công việc (PTCV) và Mô tả Công việc (MTCV)
	Đánh giá Công việc (ĐGCV)
2	Các phương pháp ĐGCV phổ biến
	Phương pháp tính điểm và thực hành
	Phân tích dữ liệu thị trường
3	Xây dựng Thang bảng Lương
	Thực hành xây dựng Thang bảng Lương
	Xem xét tăng lương
	Thực hành Xem xét tăng lương
	Tổng kết khóa học

Thời gian

Từ 17/07/2021 08:30

Đến 31/07/2021 17:00

Giá ưu đãi

Từ 5.000.000 VND

Online

LÊ ĐỨC THUẬN

HCS - Principle | Talentnet Corporation

30 năm kinh nghiệm làm việc trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm dệt may, dầu khí, hàng tiêu dùng nhanh, vật liệu xây dựng, quản lý và phát triển bất động sản, và dịch vụ tài chính.
20 năm chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực với năng lực và kinh nghiệm mạnh mẽ từ thiết lập nền tảng quản lý nhân sự, thay đổi tổ chức hàng đầu trong nước đến quản lý tổng số phần thưởng ở cấp khu vực.

Lịch sử làm việc:

Tại Việt Nam: Trưởng phòng Nhân sự của các công ty đa quốc gia, chẳng hạn như Schlumberger, Nestlé, NS BlueScope Steel, Ho Trâm Project, và KS Khoan.
Bên ngoài Việt Nam: Giám đốc nhân sự của Transocean, khu vực Đông Bắc Á; Giám đốc bồi thường và lợi ích của Transocean, khu vực Châu Á Thái Bình Dương Châu Á.
Kinh nghiệm tư vấn: Tư vấn phát triển nguồn nhân lực cho Ngân hàng Việt A, Công ty Bảo hiểm Hùng Vương, Toshiba Việt Nam, Công ty An ninh Thành phố Hồ Chí Minh.
Thành viên Ban quản lý Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) từ 2008 đến 2013.
Cử nhân Quản trị kinh doanh tại Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội, Việt Nam.

THUY LE

Coach, Consultant | Proctor Gallangher Institute

Ms Thuy Le: Thùy Lê có gần 20 năm kinh nghiệm trong cả hai chức năng kinh doanh ở trực tiếp và văn phòng sau lưng. Cô đã tiếp xúc và phát triển qua các thách thức trong bán hàng, tiếp thị và dịch vụ khách hàng trước khi theo đuổi sự nghiệp nhân sự tại Công ty Bảo hiểm AIA từ năm 2000, đảm nhiệm việc đào tạo và phát triển nhân viên. Sau 4 năm hoạt động hiệu quả, cô được đề xuất cơ hội trở thành Trưởng Phòng Kinh Doanh Chất Lượng để quản lý và phát triển một đội ngũ lớn khoảng 40 thành viên trên toàn quốc để cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc và thu hút phí bảo hiểm cho chủ sở hữu hợp đồng. Vào năm 2007, Thùy chuyển sang vị trí Quản lý Đào tạo và Tuyển dụng tại ICI Paints và sau đó được thăng chức lên Quản lý Phát triển Tổ chức sau một năm, chịu trách nhiệm cho tất cả các khía cạnh vận hành của Quản lý Nhân sự.

Bước tiếp theo trong sự nghiệp của Thùy là thời gian làm việc tại Japan Tobacco International với vị trí Quản lý Nhân sự và Hành chính, là thành viên của đội ngũ excom để phát triển và triển khai chiến lược nhân sự, dẫn dắt các dự án nhân sự và thiết kế và triển khai mối quan hệ đối tác kinh doanh nhân sự hiệu quả phù hợp với kế hoạch kinh doanh và chiến lược. Theo xu hướng đó, cô gia nhập Lafarge Việt Nam vào năm 2011, dẫn dắt Đội Nhân sự và Hành chính để cung cấp tất cả các dịch vụ nhân sự và HRIS cũng như các dự án kinh doanh từ chiến lược đến hành động cho hai dòng kinh doanh. Trên hành trình đó, cô tham gia DBM/LHH và Human Dynamics với tư cách là một cố vấn và người hỗ trợ.

Vé tham dự khóa Huấn luyện C&B

5.000.000 VND

Thời gian bán vé đã kết thúc

Về VNHR

Cơ cấu tổ chức

Điều lệ hội viên

Sự kiện Managers

Sự kiện HR-Pros

Sự kiện C-Suite

Kiến thức luật lao động

Tin đối tác

Tin Hội Viên

HR Mentoring

HR Networking

Dự án

Kiến thức nhân sự

Khóa học nhân sự

Tài liệu

Góc ứng viên

Góc nhà tuyển dụng

Điều khoản VNHR

Chính sách bảo mật thông tin VNHR - Đơn đồng thuận cung cấp thông tin.

I. Giới thiệu

II. Những thay đổi đối với Chính sách quyền riêng tư

III. Các loại dữ liệu chúng tôi thu thập

Dữ liệu cá nhân

Dữ liệu phi cá nhân

IV. Cách chúng tôi sử dụng dữ liệu của bạn

Dữ liệu cá nhân

Dữ liệu phi cá nhân

V. Cách chúng tôi chia sẻ dữ liệu của bạn

VI. Cách bạn có thể quản lý việc xử lý dữ liệu của mình

VII. Cách chúng tôi bảo vệ dữ liệu cá nhân

VIII. ID người dùng và mật khẩu

IX. Liên kết tới các trang Internet khác

X. Cách bạn có thể truy cập, thay đổi và xóa dữ liệu cá nhân của mình

XII. Cookie và các thiết bị web khác

XII. Truyền dữ liệu đến các quốc gia khác

XII. Quyền khiếu nại với cơ quan giám sát

XIV. Thông báo vi phạm

XV. Thông tin liên lạc