[By TalentView] BÁO CÁO EMPLOYER BRAND STRENGTH REPORT NĂM 2022 ĐÃ PHÁT HÀNH!

Trong bối cảnh nhân tài cạnh tranh ngày nay, thương hiệu nhà tuyển dụng  nắm giữ chìa khóa để thu hút, gắn kết và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Báo cáo của TalentView phác thảo ba thông tin chuyên sâu quan trọng để trao quyền cho tổ chức của bạn trong lực lượng lao động hiện đại ngày nay:

● Tối ưu hóa quy trình tìm kiếm nguồn ứng viên và tuyển dụng

Để nổi bật so với đối thủ, hãy tối ưu hóa các nỗ lực tìm nguồn ứng viên và tuyển dụng của bạn. Báo cáo cho thấy, các chương trình giới thiệu nhân viên, bảng tin đăng tuyển và LinkedIn vẫn duy trì là những kênh hiệu quả nhất để tìm kiếm nhân viên chất lượng. Hãy tận dụng những kênh này để nhắm mục tiêu đúng tài năng bằng cách sử dụng các kênh phù hợp.

● Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn

Tạo sự khác biệt cho tổ chức của bạn và kết nối với những tài năng hàng đầu thông qua một thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Dữ liệu trong báo cáo này nhấn mạnh tầm quan trọng của các sáng kiến ​​xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trong việc tuyển dụng nhân tài có trình độ, nâng cao nhận thức về thương hiệu và thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên. Sử dụng các chiến lược để củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn và định vị tổ chức của bạn trở thành Nhà tuyển dụng được yêu thích.

● Phát triển tốt Chiến lược Định vị Giá trị Nhân viên (EVP)

Có một Chiến lược Định vị giá trị Nhân viên EVP rõ ràng và khác biệt là rất quan trọng để thu hút và giữ chân những tài năng mong muốn. Tập trung quảng bá sự kết nối của nhân viên, cơ hội phát triển, năng lực lãnh đạo và gói phúc lợi cạnh tranh. Giới thiệu EVP của bạn trên phương tiện truyền thông xã hội bằng cách sử dụng thông điệp phù hợp để truyền đạt hiệu quả đánh giá cao các ưu đãi của tổ chức bạn và thu hút các ứng viên hàng đầu phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty bạn.

Bằng cách tối ưu hóa các sáng kiến ​​tìm nguồn ứng viên và tuyển dụng của bạn, tạo ra một thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn và phát triển một bộ EVP mạnh mẽ, bạn có thể thúc đẩy tổ chức của bạn thành công trong việc thu hút, gắn kết và giữ chân những tài năng tốt nhất. Đi trước đối thủ và khám phá tiềm năng đội ngũ của bạn. Cách tiếp cận dài hạn của TalentView đối với các sáng kiến ​​xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và nhân sự tuân theo 5A Framework cho phép Khách hàng hiểu tường tận tình trạng thương hiệu của mình cũng như nhu cầu và kỳ vọng về thị trường lao động của Khách hàng, đồng thời đưa ra một chiến lược truyền thông, thiết kế và kế hoạch kích hoạt thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn.

5A Framework cũng đóng vai trò là các giai đoạn cần thiết để phát triển, thực hiện và đánh giá thương hiệu tuyển dụng của bạn.

 

Tải ngay báo cáo Employee Branding strength 2022 tại đây

Liên hệ với chúng tôi ngay để nhận được các tư vấn phù hợp được thiết kế riêng cho công ty của bạn tại:

Ms Thủy - Country Head

Email: thuy.nguyen@talentview.com

Hotline: 0853 102 598

Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Bạn cần các giải pháp nhân sự phù hợp? Liên hệ ngay với chúng tôi! Hoặc gọi số +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký hội viên cá nhân
Đăng ký Hội viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR