[By Amber] Nâng tầm năng lực L&D: Hướng tới sự phát triển bền vững

L&D (Learning and Development) - là một bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và yêu cầu ngày càng cao, việc nâng cao năng lực L&D trở thành một điều cần thiết vô cùng. Điều này không chỉ giúp L&D khẳng định vị trí của mình trong doanh nghiệp, mà còn mang lại những giá trị to lớn cho cả doanh nghiệp.

 

  1. Tầm quan trọng của việc đầu tư vào L&D đối với doanh nghiệp:

Nếu doanh nghiệp đầu tư phát triển một bộ phận đào tạo bài bản, sẽ có các tác động tích cực nhất định đối với hiệu quả của tổ chức:

1. Nâng cao hiệu suất làm việc: L&D giúp nhân viên nâng cao kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc của tổ chức. Theo một nghiên cứu của Deloitte, các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo có năng suất lao động cao hơn 22% so với các doanh nghiệp không đầu tư.

2. Giảm thiểu chi phí tuyển dụng và đào tạo: L&D giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Theo một nghiên cứu của SHRM, chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới trung bình là 4.000 USD.

3. Tăng cường sự gắn bó của nhân viên: L&D giúp nhân viên cảm thấy được coi trọng và phát triển, từ đó tăng cường sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp. Theo một nghiên cứu của PwC, 87% nhân viên cho rằng đào tạo và phát triển là yếu tố quan trọng trong việc giữ chân nhân tài.

4. Nâng cao năng lực cạnh tranh: L&D giúp doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu của thị trường và cạnh tranh với các đối thủ khác. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và chuyển đổi số, doanh nghiệp cần nhân lực có kỹ năng và kiến thức phù hợp để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

 

  1. Bản thân người làm L&D cũng cần nâng cao năng lực để tăng giá trị cá nhân:

1.   L&D cần nâng cao năng lực để đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp: Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và chuyển đổi số, doanh nghiệp cần liên tục đổi mới và phát triển để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Điều này đòi hỏi nhân lực có kỹ năng và kiến thức phù hợp để thực hiện các nhiệm vụ mới. L&D có vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp bằng cách thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp.

2.   Sự cạnh tranh trong ngành: L&D là một ngành nghề cạnh tranh cao. Để khẳng định vị trí của mình trong ngành, L&D cần nâng cao năng lực chuyên môn để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp.

3.   Sự đe dọa từ AI: Trong tương lai, AI có thể thay thế một số công việc trong lĩnh vực L&D, và nhiều lĩnh vực khác. Để không bị thay thế, L&D cần nâng cao năng lực để phát triển các chương trình đào tạo có tính sáng tạo và ứng dụng AI.

Doanh nghiệp và L&D cần phối hợp chặt chẽ để đặt mục tiêu chung:

Để nâng tầm năng lực L&D và đạt được sự phát triển bền vững, sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và bộ phận L&D là rất quan trọng. Dưới đây là một số cách tham khảo:

  1. Đối với doanh nghiệp:

       Xây dựng văn hóa học tập và phát triển trong doanh nghiệp.

       Đầu tư kinh phí cho các hoạt động đào tạo và phát triển.

       Tạo điều kiện cho L&D tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp.

       Trao đổi thông tin với L&D về nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.

  1. Đối với L&D:

      Chủ động cập nhật kiến thức và kỹ năng: L&D cần chủ động cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp và xu hướng của thị trường.

      Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển của Doanh nghiệp (Business Align)

      Tích cực phối hợp với doanh nghiệp: L&D cần tích cực phối hợp với doanh nghiệp để xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả.

 

Giải pháp của Amber:

 

Nhằm hỗ trợ L&D Việt Nam trong việc nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp, đồng thời đồng hành cùng doanh nghiệp trong các hoạt động chuyển đổi số trong đào tạo, Amber đã hợp tác với ATD - một tổ chức đào tạo hàng đầu thế giới, để mang đến cho doanh nghiệp và bộ phận L&D giải pháp "Học thật - làm thật", thông qua kiến thức chuyên nghiệp bài bản từ quốc tế cùng với sự đồng hành thực chiến của Amber giúp áp dụng kiến thức và kỹ năng vào các dự án thực tế tại doanh nghiệp.

 

Ưu đãi dành cho hội viên VNHR

Amber cung cấp chương trình ưu đãi dành cho hội viên VNHR khi đăng ký khóa học e-Learning Instructional Design:

  1. Mỗi hội viên VNHR khi đăng ký khóa học được nhận ưu đãi 2 triệu đồng. Chỉ còn 40.000.000 đồng/ khóa (giảm hơn 8 triệu so với giá gốc tại website ATD)
  2. Chương trình đồng hành hướng dẫn thiết kế bài giảng e-Learning tương tác dựa trên nội dung thực tế từ Doanh nghiệp.

 

Đăng ký tại đây để nhận ưu đãi và thông tin khóa học e-Learning Instructional Design

 

Liên hệ với chúng tôi ngay để nhận được các tư vấn phù hợp được thiết kế riêng cho công ty của bạn tại:

Ms. Nhật Tân

BDM Amber Online Education

Email: tan.van@amber.edu.vn

Hotline: 0909 67 1090

 

 

Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Do you need suitable HR solutions? Contact us now! Or call +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký hội viên cá nhân
Đăng ký Hội viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR