VNHR-Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam

[By CarePlus] Giải pháp chăm sóc sức khỏe nhân lực để tối ưu đa năng suất từ hệ thống phòng khám CarePlus

Không chỉ là chế độ lương thưởng, người lao động ngày càng có những mong muốn thiết thực hơn về môi trường làm việc tích cực. Trong đó, các yếu tố tưởng chừng chỉ là "điểm cộng" như khám sức khỏe định kỳ và chăm lo tinh thần,... đang được ưu tiên, đặc biệt là trong thời kỳ kinh tế đầy biến động như hiện tại. Vậy nhà quản trị nhân sự cần làm gì để duy trì phúc lợi và tối ưu trải nghiệm của nhân viên? Cùng tham khảo giải pháp chăm sóc sức khỏe nhân lực để tối đa năng suất từ Hệ thống Phòng khám CarePlus trong bài viết dưới đây!

Tình hình sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý II/2024

Theo thống kê nội bộ, trong quý II/2024, CarePlus ghi nhận tỷ lệ nhân sự của các doanh nghiệp tham gia khám sức khỏe định kỳ gặp các vấn đề răng miệng và mắt ở mức rất cao.

Bệnh lý răng miệng

Trong tổng số nhân viên khám sức khỏe định kỳ tại CarePlus, có đến 93% người mắc các vấn đề về răng miệng. Trong đó, đa phần là các trường hợp viêm nướu, sâu răng hoặc có răng khôn chưa nhổ, cần được xử lý sớm để tránh biến chứng thành sâu răng, nhiễm trùng hay lệch khớp cắn.

Bệnh lý mắt & tai mũi họng

Do đa phần đối tượng khám sức khỏe doanh nghiệp tại CarePlus giai đoạn này là nhân viên văn phòng nên các rối loạn liên quan đến mắt như cận thị, loạn thị, khô mắt, hội chứng thị giác màn hình,... vẫn ở mức cao là 71%.

Bên cạnh đó, từ tháng 4 đến tháng 7, nhờ thời tiết ổn định hơn nên tỷ lệ mắc bệnh tai mũi họng giảm còn 43%. Tuy nhiên, bạn vẫn nên đeo khẩu trang mỗi khi ra ngoài, cai thuốc lá (nếu có hút) và chú ý làm sạch tai - mũi - họng mỗi ngày. Chích ngừa cúm cũng là một biện pháp phòng bệnh hữu hiệu.

Tình trạng thừa cân & béo phì

Trong quý II/2024, trong tổng số nhân viên tầm soát sức khỏe, có 72% ở mức BMI bình thường, 5% ở mức BMI thiếu cân, và 23% nằm trong nhóm thừa cân béo phì. Thậm chí, nhân viên có BMI>30 (béo phì độ 2 trở lên) chiếm đến 5%, cần khám và tư vấn với bác sĩ dinh dưỡng để được tư vấn chế độ ăn cá thể hóa và chế độ vận động phù hợp.

Tăng huyết áp

Tỷ lệ tăng huyết áp chiếm 9%, tăng 2% so với quý I/2024, đa phần do tâm lý căng thẳng vì áp lực công việc - cuộc sống, hội chứng áo choàng trắng hoặc bệnh lý tăng huyết áp; cần được tư vấn và theo dõi thường xuyên bởi bác sĩ chuyên khoa. Đây cũng là một trong những dấu hiệu cảnh báo về tình trạng stress tại nơi công sở mà nhà lãnh đạo nên lưu ý.

Sang thương tuyến nhũ

Theo ghi nhận từ kết quả chẩn đoán hình ảnh, trong tổng số nữ nhân viên tham gia khám định kỳ tại CarePlus, có 17% nữ nhân viên được phát hiện mắc sang thương tuyến nhũ. Việc theo dõi thường xuyên với bác sĩ sản phụ khoa và thực hiện siêu âm, chụp nhũ ảnh (dành cho sang thương tuyến nhũ) và sinh thiết (dành cho sang thương tuyến nhũ và tuyến giáp) sẽ giúp chẩn đoán chính xác hơn.

2. Tối ưu sức khỏe nhân lực để tối đa năng suất làm việc cùng chương trình chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp tại CarePlus

Đầu tư vào sức khỏe nhân viên là bồi đắp cho nền tảng phát triển tương lai của doanh nghiệp. Với chương trình tầm soát định kỳ toàn diện và những buổi talk show bổ ích về bí quyết sống khỏe - cân bằng cảm xúc, chúng tôi không chỉ giúp nhân viên phát hiện sớm nguy cơ bệnh tật để có kế hoạch cải thiện - điều trị kịp thời; mà còn góp phần gỡ rối tình trạng căng thẳng nơi công sở, từ đó nâng cao tinh thần, gia tăng năng suất, mang đến một môi trường làm việc lành mạnh và hạnh phúc cho nhân viên doanh nghiệp.

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ nhân viên

Việc tổ chức tầm soát định kỳ cho nhân viên không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là hoạt động mang tính nhân văn, thể hiện tầm nhìn sâu rộng của ban lãnh đạo khi chú trọng đầu tư vào yếu tố gốc rễ của doanh nghiệp - con người.

Theo Hiệp hội Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM), "88% nhân viên chọn phúc lợi sức khỏe là dạng phúc lợi hấp dẫn nhất." Khám sức khỏe định kỳ mang lại lợi ích thực tế cho cả nhân sự lẫn doanh nghiệp. Điểm đáng nói đầu tiên là giúp nhân viên nắm rõ tình trạng cơ thể và phát hiện các vấn đề bệnh tiềm ẩn để điều trị kịp thời. Tiếp theo, hoạt động này còn thể hiện sự quan tâm và trân trọng của ban lãnh đạo với đội ngũ nhân lực, để họ sẵn sàng gắn bó với công ty dài lâu.

Song song với việc bảo đảm thể chất là nâng cao tinh thần, tạo động lực cho nhân viên nỗ lực làm việc, cải thiện hiệu suất, và giảm thiểu thời gian nghỉ ốm. Cuối cùng, phúc lợi khám sức khỏe định kỳ là điểm sáng để xây dựng hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp, nhằm gìn giữ và thu hút nhân tài.

Mỗi năm, CarePlus đồng hành cùng hơn 1.000 doanh nghiệp trong việc tổ chức và quản lý khám sức khỏe định kỳ, với chất lượng dịch vụ được 98% khách hàng đánh giá hài lòng:

- Đội ngũ hơn 200 Bác sĩ chuyên khoa giàu kinh nghiệm và tận tâm;
- Hệ thống trang thiết bị và phòng xét nghiệm hiện đại tại mỗi chi nhánh;
- Quy trình khám chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Singapore;
- Gói khám được thiết kế phù hợp theo nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp;
- Dễ dàng quản lý tiến trình khám sức khỏe của đội ngũ nhân viên bằng Health Check Dashboard;
- Đặt lịch khám và xem hồ sơ sức khỏe nhanh chóng, bảo mật trên ứng dụng CarePlus Vietnam;
- Tiết kiệm thời gian di chuyển nhờ các phòng khám gần nơi sống và làm việc;
- Thanh toán tiện lợi nhờ liên kết bảo lãnh viện phí với tất cả công ty bảo hiểm trong nước và quốc tế;
- Phối hợp với đối tác doanh nghiệp tổ chức talk show về chủ đề sức khỏe thể chất và tinh thần.

Tổ chức workshop, talk show về sức khỏe thể chất và tinh thần

Theo Báo cáo sức khỏe nơi làm việc năm 2024 của Champion Health và chia sẻ của các chuyên viên tâm lý Dịch vụ Sức khỏe Tinh thần tại Hệ thống Phòng khám CarePlus: Tình trạng căng thẳng nơi công sở có nguy cơ dẫn đến sút giảm năng suất công việc, gia tăng tỉ lệ nghỉ việc,...; từ đó ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.

Nguyên nhân gây căng thẳng có thể là khối lượng công việc, thiếu quyền kiểm soát công việc, thiếu sự hỗ trợ, quản lý cấp cao, đồng nghiệp, sự thiếu hụt đào tạo, sự ổn định trong công việc, vấn đề di chuyển hay bị bắt nạt,... Vậy nên, việc chăm sóc đời sống tinh thần và thể chất của nhân viên là thiết yếu để giữ chân nhân sự trong mọi bối cảnh, và càng cần chú trọng hơn trong thời kỳ kinh tế đầy biến động hiện nay.

Hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc tích cực, CarePlus thường xuyên đồng hành cùng doanh nghiệp trong các chương trình workshop sức khỏe thể chất và tinh thần. Đây không chỉ là hoạt động cung cấp kiến thức phòng ngừa bệnh tật, mà còn là cơ hội để nhà lãnh đạo thấu hiểu những vấn đề mà nhân viên đang gặp phải, từ đó có kế hoạch hỗ trợ phù hợp và kịp thời.

Các chủ đề được lựa chọn phù hợp với lĩnh vực ngành nghề, và được trình bày bởi các bác sĩ - chuyên gia - diễn giả giàu kinh nghiệm.

Các chủ đề được nhân viên văn phòng quan tâm bao gồm:

- Những bệnh lý cơ xương khớp thường gặp ở dân văn phòng và cách phòng tránh hiệu quả;
- Giải pháp cải thiện sức khỏe tinh thần và xây dựng môi trường làm việc tích cực;
- Chế độ dinh dưỡng phù hợp với dân văn phòng, người chơi thể thao và người mắc các bệnh mãn tính;
- Kiến thức về các bệnh STDs và phương pháp tầm soát từ sớm.

Bên cạnh lương thưởng, phúc lợi sức khỏe cũng là yếu tố các doanh nghiệp cần chú tâm để xây dựng sự gắn kết tập thể. Giúp nhân viên đạt được sự cân bằng giữa sức khỏe và công việc sẽ tạo ra điều kiện thuận lợi nhất để họ tập trung làm việc, gia tăng năng suất; đồng thời củng cố lòng trung thành của họ với tổ chức.

Bản tin sức khỏe dành cho nhân sự doanh nghiệp mỗi quý

Mỗi quý, CarePlus sẽ phát hành bản tin online với những thông tin y khoa mới nhất, nhằm mang đến góc nhìn thiết thực về sức khỏe tại môi trường làm việc, và những giải pháp chăm sóc đội ngũ nhân lực toàn diện về thể chất lẫn tinh thần.

Có thể nói, tối ưu sức khỏe đội ngũ nhân lực là một trong những yếu tố trọng yếu giúp tối đa hiệu suất công việc, để xây dựng nền tảng vững vàng cho doanh nghiệp đối mặt với những chuyển xoay của thời cuộc, vượt qua cơn bão suy thoái toàn cầu và tiến đến tương lai.

CarePlus tin rằng chúng tôi sẽ là người bạn đồng hành trong việc chăm lo sức khỏe vàng của nhân viên, góp phần giữ vững nguồn nhân lực chất lượng, để doanh nghiệp an tâm phát triển và mở rộng kinh doanh.

Quý Doanh nghiệp cần tư vấn thêm về chương trình chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp, xin vui lòng liên hệ Bộ phận Corporate Sales corporate@careplusvn.com hoặc hotline miễn phí: 1800 6116.

-------------

HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS

Phòng khám Q.7: Lầu 2, Crescent Plaza, 105 Tôn Dật Tiên, P. Tân Phú, Q.7, TP. HCM
Phòng khám Q.1: Tòa nhà Savico, 66-68 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Nguyễn Thái Bình, Q.1, TP. HCM
Phòng khám Tân Bình: 107 Tân Hải, P. 13, Q. Tân Bình, TP. HCM

Website: www.careplusvn.com

Fanpage/Zalo: CarePlus Clinic Vietnam

Free hotline: 1800 6116

Về VNHR

Cơ cấu tổ chức

Điều lệ hội viên

Sự kiện Managers

HR-Pros Event

Sự kiện C-Suite

Kiến thức luật lao động

Tin đối tác

Tin Hội Viên

HR Coaching

HR Networking

Dự án

Kiến thức nhân sự

Khóa học nhân sự

Tài liệu

Góc ứng viên

Góc nhà tuyển dụng

Sự kiện liên quan

Điều khoản VNHR

Chính sách bảo mật thông tin VNHR - Đơn đồng thuận cung cấp thông tin.

I. Giới thiệu

II. Những thay đổi đối với Chính sách quyền riêng tư

III. Các loại dữ liệu chúng tôi thu thập

Dữ liệu cá nhân

Dữ liệu phi cá nhân

IV. Cách chúng tôi sử dụng dữ liệu của bạn

Dữ liệu cá nhân

Dữ liệu phi cá nhân

V. Cách chúng tôi chia sẻ dữ liệu của bạn

VI. Cách bạn có thể quản lý việc xử lý dữ liệu của mình

VII. Cách chúng tôi bảo vệ dữ liệu cá nhân

VIII. ID người dùng và mật khẩu

IX. Liên kết tới các trang Internet khác

X. Cách bạn có thể truy cập, thay đổi và xóa dữ liệu cá nhân của mình

XII. Cookie và các thiết bị web khác

XII. Truyền dữ liệu đến các quốc gia khác

XII. Quyền khiếu nại với cơ quan giám sát

XIV. Thông báo vi phạm

XV. Thông tin liên lạc