[By Dragon Capital] Hưu Trí An Vui: Khi phúc lợi trở thành chiến lược giữ chân nhân tài

Trong nhiều năm, lương thưởng là công cụ quan trọng để thu hút và giữ chân người lao động. Nhưng trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhân sự không chỉ quan tâm đến thu nhập hiện tại mà còn kỳ vọng doanh nghiệp đồng hành cùng họ trên hành trình xây dựng cuộc sống ổn định và bền vững hơn trong tương lai. 

Điều đó đang đặt ra một câu hỏi mới cho các nhà quản trị nhân sự: 

Làm thế nào để chính sách phúc lợi không chỉ giải quyết nhu cầu trước mắt mà còn tạo ra giá trị dài hạn cho người lao động? 

Một trong những xu hướng phổ biến tại nhiều quốc gia là đưa chương trình hưu trí bổ sung vào hệ thống phúc lợi doanh nghiệp. Không chỉ hỗ trợ nhân viên chuẩn bị cho giai đoạn nghỉ hưu, mô hình này còn giúp doanh nghiệp gia tăng mức độ gắn kết, nâng cao giá trị nhà tuyển dụng và xây dựng lực lượng lao động ổn định hơn trong dài hạn. 

Hưu Trí An Vui: Giải pháp hưu trí bổ sung dành cho doanh nghiệp và người lao động 

Hưu Trí An Vui là chương trình hưu trí bổ sung do Dragon Capital phát triển và vận hành trên thị trường Việt Nam, cho phép doanh nghiệp và/hoặc người lao động đóng góp định kỳ vào tài khoản hưu trí cá nhân. Nguồn vốn được quản lý và đầu tư chuyên nghiệp nhằm tích lũy tài sản dài hạn, hướng tới việc hình thành nguồn thu nhập bổ sung khi nghỉ hưu. Đây cũng được xem là chương trình hưu trí bổ sung đầu tiên tại Việt Nam, ra mắt lần đầu năm 2021 và đang được nhiều công ty từ cách ngành đa dạng sử dụng làm chính sách phúc lợi bổ sung cho người lao động của mình.  

Phúc lợi dài hạn không chỉ là một khoản đóng góp 

Đối với doanh nghiệp, Hưu Trí An Vui có thể trở thành một phần trong chiến lược nhân sự dài hạn, giúp: 

  • Tăng sức hấp dẫn của chính sách phúc lợi: Bổ sung một quyền lợi có giá trị lâu dài bên cạnh lương, thưởng và các chế độ hiện hữu. 
  • Thu hút và giữ chân nhân tài: Doanh nghiệp có thể thiết kế mức đóng góp và chính sách chuyển quyền sở hữu phù hợp với thời gian gắn bó của người lao động.  
  • Linh hoạt theo chính sách nhân sự: Mức đóng góp có thể được thiết kế theo tỷ lệ hoặc mức cố định, với nhiều phương án phân bổ giữa doanh nghiệp và người lao động. 
  • Đồng hành cùng người lao động trong mục tiêu dài hạn: Các khoản đóng góp và lợi nhuận đầu tư được tích lũy theo thời gian, hướng đến bổ sung nguồn thu nhập khi nghỉ hưu.  

Lợi ích thuế cho cả doanh nghiệp và người lao động 

Bên cạnh giá trị về phúc lợi, Hưu Trí An Vui còn mang lại những lợi ích thiết thực về thuế cho cả doanh nghiệp và người lao động. 

  • Đối với doanh nghiệp, khoản đóng góp cho người lao động được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp, tối đa 5 triệu đồng/người/tháng.  
  • Đối với người lao động, khoản đóng góp được giảm trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân, tối đa 3 triệu đồng/tháng.  

Nhờ đó, doanh nghiệp có thể gia tăng giá trị phúc lợi cho nhân viên với chi phí hợp lý hơn, trong khi người lao động có thêm động lực để xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn cho tương lai.  

Một cơ chế đơn giản cho mục tiêu dài hạn 

Hưu Trí An Vui được xây dựng trên nguyên tắc tích lũy đều đặn trong dài hạn. Doanh nghiệp và/hoặc người lao động thực hiện các khoản đóng góp định kỳ vào tài khoản hưu trí cá nhân. Các khoản đóng góp này được quản lý và đầu tư bởi đội ngũ chuyên gia của Dragon Capital theo chiến lược đầu tư dài hạn. Theo thời gian, cả phần vốn đóng góp và lợi nhuận đầu tư được tích lũy, từ đó hình thành nguồn thu nhập hưu trí bổ sung cho người tham gia khi đến tuổi nghỉ hưu.  

Mỗi người tham gia đều có tài khoản hưu trí riêng và có thể theo dõi số dư, kết quả đầu tư cùng các thông tin liên quan thông qua hệ thống quản lý trực tuyến.  

Tiên phong Hưu trí Bổ sung tại Việt Nam 

Dragon Capital Việt Nam là công ty quản lý quỹ lớn nhất và lâu đời nhất tại thị trường vốn Việt Nam, với hơn 30 năm kinh nghiệm, quản lý và tư vấn gần 5 tỷ USD tài sản, phục vụ đa dạng từ nhà đầu tư cá nhân, quỹ đầu tư tư nhân, quỹ hưu trí và các quỹ đầu tư quốc gia. 

Dragon Capital đầu tư vào nhiều lĩnh vực bao gồm chứng khoán, vốn cổ phần và năng lượng tái tạo; với đội ngũ nhân sự trong và ngoài nước giàu năng lực chuyên môn về quản lý danh mục, phân tích kinh tế, giao dịch, pháp lý và nghiên cứu đầu tư. 

Các quỹ mở do Dragon Capital quản lý luôn nằm trong nhóm có hiệu suất đầu tư dẫn đầu thị trường. Đặc biệt, Dragon Capital cũng là công ty quản lý quỹ đầu tiên tại Việt Nam triển khai thành công chương trình hưu trí bổ sung dành cho doanh nghiệp và người lao động. 

Gặp gỡ Dragon Capital tại VNHR Summit 2026 để tìm hiểu thêm về Hưu Trí An Vui và các giải pháp phúc lợi dài hạn dành cho doanh nghiệp. 

Tìm hiểu về Hưu Trí An Vui  tại đây: https://www.dragoncapital.com.vn/institution/vi/pension  

Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Do you need suitable HR solutions? Contact us now! Or call +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký thành viên cá nhân
Đăng ký Thành viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR