[By Misa] MISA AMIS HRM: Kiến tạo phòng nhân sự số, vận hành linh hoạt cùng AI

MISA AMIS HRM: Kiến tạo phòng nhân sự số, vận hành linh hoạt cùng AI

Quản trị nhân sự hiện đại không dừng ở việc lưu trữ hồ sơ hay xử lý bảng công, bảng lương. Khi doanh nghiệp mở rộng, dữ liệu nhân sự tăng nhanh, quy trình phức tạp hơn và yêu cầu phản hồi của nhân viên ngày càng cao. Nếu vẫn phụ thuộc vào Excel, email hoặc nhiều phần mềm riêng lẻ, HR dễ mất nhiều thời gian cho các công việc lặp lại, trong khi ban lãnh đạo thiếu một bức tranh đầy đủ để ra quyết định.

MISA AMIS HRM được phát triển như một nền tảng quản trị nhân sự hợp nhất, hỗ trợ doanh nghiệp số hóa các nghiệp vụ trọng yếu trên một hệ thống. Nền tảng bao phủ quản lý tuyển dụng, thông tin nhân sự, chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, mục tiêu và đánh giá hiệu suất. Dữ liệu được liên thông giữa các phân hệ, giúp giảm thao tác nhập liệu và hỗ trợ HR kiểm soát công việc thuận tiện hơn.

Một nền tảng cho toàn bộ hành trình nhân sự

Tuyển dụng nhanh hơn, chọn ứng viên phù hợp hơn

Với phân hệ AMIS Tuyển dụng thuộc MISA AMIS HRM, doanh nghiệp có thể quản lý nhu cầu tuyển người, đăng tin, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá trên cùng một quy trình.

AI Agent hỗ trợ tạo nội dung tuyển dụng, soạn email, tóm tắt CV, chấm điểm ứng viên và đề xuất danh sách phù hợp. Theo thông tin MISA công bố, Agent Tuyển dụng có thể số hóa tới 80% tác vụ thủ công trong quy trình tuyển dụng. 

Quản lý hồ sơ tập trung, tra cứu thuận tiện

Thông tin nhân viên, hợp đồng, quyết định, giấy tờ và lịch sử công tác được lưu trữ tập trung theo từng hồ sơ. HR có thể nhanh chóng kiểm tra dữ liệu, theo dõi tình trạng giấy tờ và hạn hợp đồng mà không phải tìm kiếm qua nhiều thư mục.

Nhờ tính năng tìm kiếm bằng ngôn ngữ tự nhiên, người dùng có thể truy vấn thông tin theo cách gần với giao tiếp hằng ngày, giúp rút ngắn thời gian tra cứu dữ liệu nhân sự.

Chấm công, tính lương và phúc lợi trên một luồng dữ liệu

AMIS Chấm công và AMIS Tiền lương hỗ trợ doanh nghiệp ghi nhận dữ liệu làm việc, tổng hợp công, xử lý nghỉ phép, công tác, làm thêm giờ và tính lương theo chính sách riêng.

Hệ thống có thể tiếp nhận dữ liệu liên quan đến chấm công, doanh số, KPI, sản phẩm và các khoản thu nhập, khấu trừ. HR có thể thiết lập công thức lương theo từng vị trí, đơn vị hoặc kỳ tính lương, đồng thời kết nối dữ liệu với hệ thống kế toán MISA. 

Hỗ trợ BHXH và thuế TNCN

Hệ thống hỗ trợ kết nối, trao đổi dữ liệu điện tử với cơ quan BHXH và cơ quan thuế, giúp HR thực hiện hồ sơ, kê khai, báo cáo thuận tiện hơn. Dữ liệu được đồng bộ với thông tin chấm công, tiền lương và nhân sự, hạn chế nhập liệu nhiều lần, giảm sai sót và nâng cao độ chính xác khi xử lý nghiệp vụ. HR cũng dễ dàng theo dõi trạng thái hồ sơ, thời hạn kê khai và các khoản đóng nộp cần thực hiện.

Quản trị mục tiêu và đánh giá hiệu suất

MISA AMIS HRM hỗ trợ thiết lập mục tiêu, theo dõi kết quả, đánh giá năng lực và tổng hợp hiệu suất nhân viên. Dữ liệu đánh giá có thể được sử dụng làm cơ sở tham khảo cho các hoạt động lương thưởng, đào tạo, phát triển và quy hoạch nhân sự. 

Khi AI trở thành trợ lý thường trực của phòng HR

Điểm nổi bật của MISA AMIS HRM là tích hợp AI Agent, hỗ trợ HR và nhân viên xử lý nhiều nhu cầu thường gặp nhanh hơn. AI Agent có thể đảm nhận các công việc:

  • Tự động trích xuất thông tin từ CV, căn cước công dân, hộ chiếu, bằng cấp và nhiều loại giấy tờ khác.

  • Tìm kiếm hồ sơ, hợp đồng và báo cáo bằng ngôn ngữ tự nhiên.

  • Soạn thảo hợp đồng, quyết định, email và các nội dung hành chính nhân sự.

  • Giải đáp về nội quy, quy trình, chế độ, nghỉ phép và chính sách nội bộ.

  • Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự đa chiều.

  • Gợi ý báo cáo, nhận diện biến động nhân sự.

AI Agent hoạt động như một trợ lý hỗ trợ công việc, còn HR và nhà quản trị vẫn là người kiểm tra, xác nhận và đưa ra quyết định cuối cùng. Cách phối hợp này giúp doanh nghiệp khai thác sức mạnh công nghệ nhưng vẫn duy trì vai trò kiểm soát của con người.

Khi triển khai MISA AMIS HRM, doanh nghiệp có thể:

  • Chuẩn hóa quy trình HR trên một nền tảng thống nhất.

  • Giảm phụ thuộc vào file Excel và các công cụ quản lý rời rạc.

  • Hạn chế nhập liệu lặp lại, giảm nguy cơ sai sót trong quá trình xử lý.

  • Rút ngắn thời gian làm nghiệp vụ hành chính, giúp HR tập trung nhiều hơn vào phát triển đội ngũ.

  • Theo dõi dữ liệu nhân sự trực quan qua báo cáo và dashboard.

  • Cải thiện phối hợp giữa HR, kế toán, quản lý cấp phòng và nhân viên nhờ dữ liệu được liên thông.

  • Hỗ trợ nhân viên chủ động tra cứu lương, phép, hồ sơ, quy trình và chính sách trên desktop hoặc thiết bị di động.

  • Xây dựng nền tảng dữ liệu nhân sự đáng tin cậy, sẵn sàng cho các dự định trong tương lai.

Nâng cấp cách thức vận hành - quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Một hệ thống HRM hiệu quả cần đáp ứng ba yêu cầu: dữ liệu tập trung, quy trình rõ ràng và khả năng hỗ trợ ra quyết định. MISA AMIS HRM hướng đến cả ba yếu tố này, đồng thời bổ sung AI Agent để giảm tải các tác vụ lặp lại và nâng cao tốc độ xử lý. Nền tảng đã được hơn 17.000 doanh nghiệp tin dùng và liên tục được cập nhật thêm tính năng mới. 

MISA AMIS HRM có thể được triển khai theo từng nhu cầu riêng:

  • Doanh nghiệp cần số hóa hồ sơ và dữ liệu nhân viên.

  • Doanh nghiệp muốn tự động hóa chấm công, tính lương, BHXH và thuế TNCN.

  • Doanh nghiệp đang mở rộng quy mô tuyển dụng.

  • Doanh nghiệp cần quản lý mục tiêu, hiệu suất và năng lực đội ngũ.

  • Doanh nghiệp muốn xây dựng phòng nhân sự số có AI hỗ trợ.

Doanh nghiệp có thể bắt đầu với một phân hệ cấp thiết, sau đó mở rộng theo kế hoạch phát triển. Cách triển khai theo lộ trình giúp HR dễ thích nghi, nhân viên có thời gian làm quen và ban lãnh đạo từng bước hình thành hệ thống dữ liệu nhân sự thống nhất.

Đăng ký ngay TẠI ĐÂY để khám phá MISA AMIS HRM, trải nghiệm miễn phí 15 ngày toàn bộ tính năng và nhận tư vấn lộ trình triển khai.

Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Do you need suitable HR solutions? Contact us now! Or call +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký thành viên cá nhân
Đăng ký Thành viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR