[By MISA] MISA AMIS HRM - Tiên phong ứng dụng AI trong quản trị nhân sự

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành một chìa khóa then chốt, giúp các tổ chức nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự, đồng thời cá nhân hóa trải nghiệm của từng nhân viên. Trong bối cảnh đó, MISA AMIS HRM được xem là một trong những nền tảng quản trị nhân sự tiên phong tại Việt Nam ứng dụng AI vào toàn bộ chuỗi hoạt động nhân sự. 

1. Bài toán quản trị nhân sự hiện đại và vai trò của AI 

Trong bối cảnh doanh nghiệp bước vào kỷ nguyên số, bài toán quản trị nhân sự không còn dừng lại ở việc tuyển đúng người và trả lương đúng hạn. Đội ngũ HR ngày nay cần đối mặt với khối lượng công việc ngày càng đa dạng, áp lực về tốc độ, tính cá nhân hóa và nhu cầu đo lường hiệu quả toàn diện. Việc xử lý dữ liệu nhân sự thủ công không còn đáp ứng kịp tốc độ vận hành hiện đại, dễ phát sinh sai sót. 

Trí tuệ nhân tạo (AI) xuất hiện như một trợ thủ đắc lực để tháo gỡ những nút thắt đó. Với khả năng tự động hóa quy trình, phân tích dữ liệu lớn, dự đoán xu hướng và hỗ trợ ra quyết định tức thì, AI giúp giảm tải cho bộ phận nhân sự, mở ra cách tiếp cận mới, nhanh và chính xác hơn. Từ sàng lọc ứng viên, phân tích hiệu suất đến xây dựng lộ trình phát triển cá nhân, AI góp phần định hình lại toàn bộ cách doanh nghiệp xây dựng và quản lý đội ngũ. 

Chính vì vậy, ngày càng nhiều doanh nghiệp đặt AI vào trung tâm chiến lược quản trị nhân sự, xem đây là chìa khóa tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trong thời đại số. 

2. MISA AMIS HRM – Giải pháp quản trị nhân sự tiên phong ứng dụng AI  

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự đặt ra yêu cầu cao về cả chức năng lẫn công nghệ, khiến nhiều doanh nghiệp bối rối khi lựa chọn giải pháp tích hợp AI phù hợp. MISA AMIS HRM được phát triển để giải quyết bài toán này, với định hướng trở thành nền tảng quản trị nhân sự toàn diện, đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng hệ thống nhân sự tinh gọn, hiệu quả và linh hoạt. 

MISA AMIS HRM là một hệ sinh thái phần mềm quản trị nhân sự tích hợp nhiều phân hệ chuyên sâu, bao gồm: Tuyển dụng, Thông tin nhân sự, Chấm công, Tiền lương, BHXH, Đánh giá, Mục tiêu… Tất cả được kết nối trên một nền tảng duy nhất, giúp nhà quản lý dễ dàng theo dõi, phân tích và ra quyết định nhanh chóng. 

Nổi bật hơn cả, MISA AMIS HRM tiên phong tích hợp các tính năng AI vào từng khâu quản trị nhân sự, mở ra cách vận hành mới mẻ và thông minh hơn. 

image2.png, Picture

  • AI hỗ trợ tuyển dụng toàn diện: Công nghệ AI tự động trích xuất và phân tích nội dung CV, gợi ý các hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, loại bỏ hồ sơ chưa đạt tiêu chí. Hệ thống cũng hỗ trợ tự động soạn thảo nội dung mô tả công việc (JD) cùng ảnh minh họa khi đăng tin, giúp rút ngắn thời gian chuẩn bị và thu hút ứng viên hiệu quả hơn. 

  • AI nhận diện và trích xuất thông tin từ giấy tờ như CCCD, bằng cấp, hợp đồng... để tự động điền vào các mẫu biểu nhân sự như hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, phụ lục lương. Tính năng này giúp giảm mạnh thời gian xử lý thủ tục hành chính và hạn chế sai sót khi nhập liệu thủ công. 

  • Chatbot và trợ lý ảo HR thông minh: Trả lời nhanh các câu hỏi phổ biến như chính sách nghỉ phép, quy trình chấm công, đề xuất chi phí hay thủ tục hành chính khác. Nhân viên có thể dễ dàng được hướng dẫn mà không cần liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự, tiết kiệm thời gian và tăng tính chủ động. 

  • AI sáng tạo nội dung tự động: Hệ thống có khả năng tạo nội dung email chuyên nghiệp để gửi tới ứng viên hoặc nhân viên nội bộ, từ thư mời phỏng vấn đến thông báo kết quả, góp phần cá nhân hóa trải nghiệm tuyển dụng và quản trị nhân sự. 

  • AI phân tích và tổng hợp dữ liệu nhanh chóng: Tự động tạo báo cáo tổng quan phục vụ nhà quản lý ra quyết định chính xác, kịp thời. Nhờ vậy, doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt tình hình nhân sự và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết. 

Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng MISA AMIS HRM tích hợp AI: 

  • Giảm sai sót trong quy trình: Việc tự động hóa và kiểm soát bằng công nghệ sẽ hạn chế lỗi thao tác thủ công, tăng tính minh bạch và đồng bộ. 

  • Tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực: Bộ phận HR được giải phóng khỏi các thủ tục rườm rà, có thể sử dụng thời gian thực hiện các công việc khác mang tính chiến lược cao hơn. 

  • Tăng tốc ra quyết định: Nhà quản lý có thể truy cập báo cáo phân tích từ hệ thống bất cứ lúc nào, dựa trên dữ liệu thực tế và gợi ý của AI để đưa ra quyết định nhanh, chính xác hơn. 

  • Nâng cao trải nghiệm nhân viên và nhà quản lý: Tiếp cận thông tin nhanh chóng, quy trình đơn giản, tương tác thông minh - nền tảng mang lại cảm giác hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện cho mọi thành viên trong tổ chức. 

3. Hướng đi tương lai và cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp 

Trí tuệ nhân tạo không thay thế hoàn toàn vai trò của người làm nhân sự, mà là công cụ giúp HR trở nên thông minh hơn, chiến lược hơn. AI đảm nhiệm những tác vụ lặp lại, xử lý dữ liệu khối lượng lớn và đưa ra gợi ý dựa trên phân tích sâu, để con người tập trung vào các quyết định mang tính con người - nơi trực giác, cảm xúc và giá trị văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò trung tâm. 

MISA AMIS HRM tích hợp AI vào sản phẩm với định hướng phát triển công nghệ nhân sự một cách bền vững. Mọi tính năng đều được thiết kế để dễ sử dụng, liên tục cập nhật theo xu hướng toàn cầu và phù hợp với nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp, dù là tập đoàn lớn hay công ty vừa và nhỏ đang trong giai đoạn chuyển mình. 

image1.png, Picture

Chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công việc không còn là lựa chọn, mà là điều tất yếu. Đăng ký ngay TẠI ĐÂY để trải nghiệm MISA AMIS HRM và cùng bước vào kỷ nguyên mới của quản trị nhân sự.  

Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Do you need suitable HR solutions? Contact us now! Or call +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký hội viên cá nhân
Đăng ký Hội viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR