VNHR-Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam

[By Talentnet] The Makeover 2024: Bữa tiệc “Thịnh Soạn” đáng mong chờ cho hơn 1.000 lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp

Đúng với lời hứa hẹn “Quá chất để không thể bỏ qua”, The Makeover mùa thứ 2 do Talentnet tổ chức vào ngày 15-16/10 sắp tới dần hé lộ những điều đáng mong chờ và khó lòng bỏ lỡ dành cho những ai tâm huyết với các chiến lược đổi mới và phát triển bền vững hơn tại doanh nghiệp:

03 đề mục trendy với cách khai thác chuyên sâu và thực tiễn hơn: Vai trò của AI trong đời sống doanh nghiệp - nhân viên; Chiến lược chi trả linh hoạt và Các chính sách quản trị xanh hóa bền vững trong Việt Nam – Khu vực
Hơn 20+ chuyên gia đến từ hơn 10 quốc gia trên thế giới
Hơn 100 thông số phản ánh các chỉ báo về xu hướng nhân sự và thị trường lao động toàn diện

THÔNG TIN SỰ KIỆN:

Thời gian: 15-16/10/2024
Địa điểm: White Palace Phạm Văn Đồng (TP.HCM)
Thông tin thêm: https://tinyurl.com/33ss8a35

The Makeover 2024 sẽ mang đến 20 chuyên gia đổi mới và phát triển bền vững hàng đầu thế giới và khu vực, cùng thảo luận trọn bộ công cụ ‘xanh’ giúp doanh nghiệp chuyển đổi nhanh, phát triển bền trong thời đại mới.

The Makeover 2024: Tăng trưởng xanh từ góc nhìn Việt Nam và thế giới

The Makeover 2024 diễn ra vào 2 ngày ngày 15-16/10/2024 tại White Palace Phạm Văn Đồng (Tp.HCM), quy tụ hơn 20 chuyên gia hàng đầu từ 10 quốc gia tiên tiến như Anh, New Zealand, Hà Lan, Ấn Độ, Việt Nam, Singapore,... Với chủ đề “Foster Green Dynamics”, sự kiện dự kiến mang đến nhiều nội dung bùng nổ như định vị AI thực ra là "ai" trong chiến lược chuyển đổi xanh, nghịch lý của tốc độ phát triển trong chiến lược xanh hóa, từ đó đưa ra chiến lược tăng trưởng toàn diện cho doanh nghiệp thông qua các bài học thực tế, song hành cùng chiến lược đãi ngộ xanh cho doanh nghiệp.

The Makeover 2024 hứa hẹn mang đến góc nhìn đột phá, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững.

The Makeover 2023 được đánh giá là một trong những sự kiện quy mô nhất năm về đổi mới doanh nghiệp cho cộng đồng quàn trị và HR tại Việt Nam.

AI là “ai” trong chiến lược tăng trưởng xanh của doanh nghiệp?

Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 5.0, AI trở thành một trợ thủ đắc lựa của doanh nghiệp trong hành trình tăng trưởng bền vững. Vai trò, tiềm năng và cách thức cộng tác với con người và các tổ chức như thế nào để hiệu quả nhất sẽ là những nội dung được chia sẻ tại sự kiện với 3 phần trình bày:

Đó là bài trình bày “Khai phá sự sáng tạo của Châu Á trong thế kỷ 21” của diễn giả Roy Chua, Phó chủ nhiệm khoa và Giáo sư về Hành vi Tổ chức & Nguồn nhân lực tại Đại học Quản lý Singapore (SMU), dự kiến sẽ mang đến những nghiên cứu sâu trong nhiều năm qua về sức sáng tạo của con người châu Á. Những hiểu biết về hành vi con người trong suốt 15 năm nghiên cứu của ông được kỳ vọng sẽ được đề cập đến trong bài trình bày, giúp mở khóa bài toán nguồn nhân lực xanh, hướng đến tăng trưởng bền vững.
Để nối tiếp chủ điểm trên, bài trình bày “Biến AI thành lực đẩy cho doanh nghiệp” của diễn giả đẳng cấp quốc tế Mitchell Phạm dự kiến sẽ giúp doanh nghiệp khai thác triệt để sức mạnh của AI – một trong những công cụ quan trọng trong chuyển đổi doanh nghiệp. Là chuyên gia tư vấn cho Chính phủ các nước APEC về nền kinh tế số; và là học giả của Asia 21 và thành viên hội đồng toàn cầu của Asia Society – một tổ chức phi chính phủ danh tiếng và lâu đời trong việc thúc đẩy sự phát triển của châu Á, chủ đề của ông dự kiến sẽ bao gồm các câu chuyện thực tiễn khi áp dụng AI vào đời sống doanh nghiệp, cùng với các nghiên cứu chuyên sâu về sức mạnh của AI.
Bên cạnh đó, khai phá sức mạnh AI cần sự song hành liên tục và linh hoạt với con người. Mấu chốt và cả những biến số trong mối quan hệ và kết nối này sẽ phần nào được giải mã bởi siêu diễn giả quốc tế hàng đầu về sáng tạo và đổi mới – ông James Taylor. Ông sẽ mang đến bài trình bày về chủ đề SUPERCOLLABORATION™ (tạm dịch: Siêu hợp tác), nói về việc thúc đẩy đổi mới thông qua sáng tạo và hợp tác giữa con người+công nghệ. Sở hữu kinh nghiệm tư vấn cho CEO từ thung lũng Silicon (Mỹ) đến Dubai, ông sẽ mang đến The Makeover 2024 một góc nhìn hoàn toàn khác biệt về tính kết nối giữa con người và AI, giữa con người với con người để tạo nên sự chuyển đổi bền vững cho tương lai.

Tăng trưởng xanh rốt cuộc là gì?

The Makeover 2024 dự kiến còn là cơ hội đặc biệt để lắng nghe các câu chuyện thực tiễn về chiến lược tăng trưởng toàn diện trong nền kinh tế xanh. Hành trình này mở đầu với bài trình bày của chuyên gia của Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF) về khái niệm nền kinh tế xanh – một cụm từ mới nhưng cũng khá phổ biến trên thế giới những năm gần đây. Sự phát triển của nền kinh tế xanh cần những thành tố nào và thực tế phát triển ở châu Á và Việt Nam ra sao sẽ là những điều được mổ xẻ bởi WEF tại sự kiện lần này.

Tại The Makeover 2024, Talentnet dự kiến công bố báo cáo lương, thưởng, phúc lợi hằng năm với nhiều số liệu mới mẻ, chuyên sâu theo ngành nghề. Đặc biệt, Talentnet cũng giới thiệu đến thị trường nhân sự khái niệm Pay Agility (chi trả linh hoạt) – một xu hướng mới trên thế giới và đang nhen nhóm ở Việt Nam dưới nhiều hình thức khác nhau. Lần đầu tiên, khái niệm này được mổ xẻ dưới 4 trụ cột quan trọng, hứa hẹn cung cấp góc nhìn thực tế, cụ thể cho khách tham dự, với số liệu rõ ràng từ báo cáo lương của Talentnet.

Năm 2023, The Makeover quy tụ hơn 1.000+ khách tham dự là các lãnh đạo doanh nghiệp, quản trị nhân sự cấp cao.

Ngoài ra, The Makeover 2024 cũng mang đến phần tọa đàm của các lãnh đạo cấp cao từ LinkedIn, Masan và Talentnet, thảo luận về chiến lược thu hút nhân tài xuyên biên giới thông qua chính sách lương, thưởng.

Chia sẻ về The Makeover 2024, bà Tiêu Yến Trinh – CEO của Talentnet khẳng định: “Dưới áp lực thị trường và công nghệ, các doanh nghiệp đều muốn chuyển đổi nhanh chóng, nhưng mặt khác vẫn phải đảm bảo sự tăng trưởng bền vững và lâu dài. Đứng dưới áp lực kép vừa nhanh vừa bền này, rất nhiều doanh nghiệp loay hoay và thấy đây là mục tiệu xa vời, chỉ phù hợp với các doanh nghiệp tiên tiến trên thế giới. Vì vậy, với chủ đề Foster Green Dynamics (tạm dịch: Kích khởi tăng trưởng xanh), The Makeover 2024 và Talentnet mong muốn mang đến những công cụ và câu chuyện thực tiễn để các doanh nghiệp nhìn thấy nhiều sắc thái tăng trưởng ‘xanh’ khác nhau. Từ đó có thể lựa chọn con đường và mục tiêu chuyển đổi – tăng trưởng phù hợp với thực tế doanh nghiệp mình. Song song, sự kiện cũng là nơi để các doanh nghiệp chủ động cập nhật xu hướng quản trị mới và thấu hiểu nhu cầu lao động trong bối cảnh hiện tại, từ đó kiến tạo một bản đồ quản trị tổ chức phù hợp.”

Sự kiện mang đến hơn 20+ diễn giả chất lượng từ khắp nơi trên thế giới, cung cấp cái nhìn đa chiều về đổi mới từ những nền kinh tế tiên tiến nhất.

20+ chuyên gia về đổi mới, chuyển đổi doanh nghiệp quy tụ tại The Makeover 2024

3 diễn giả quốc tế đẳng cấp:

Chuyên gia từ Diễn đàn Kinh tế thế giới (World Economic Forum)
Ông James Taylor – Diễn giả danh tiếng thế giới về sáng tạo và đổi mới; Chuyên gia tư vấn cho các CEO và doanh nhân từ Thung lũng Silicon đến Dubai; Thành viên của Hiệp hội Nghệ thuật Hoàng gia (F.R.S.A.) cùng với Tổng thống Benjamin Franklin, Ngài Tim Berners-Lee, Bob Dylan, Adam Smith, Nelson Mandela, Giáo sư Stephen Hawking.
Ông Mitchell Pham - Chuyên gia tư vấn cho các nước APEC về nền kinh tế số; Học giả của Asia 21 và thành viên hội đồng toàn cầu của Asia Society.

Lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu khu vực:

Ông Trương Gia Bình – Chủ tịch Hội đồng quản trị, FPT.

Bà Godelieve Van Dooren – CEO, Marsh McLennan Đông Nam Á.
Ông Kunal Malhotra – Giám đốc quốc gia (Việt Nam và Hàn Quốc), LinkedIn.

Mr. Truong Gia Binh – Chairman, FPT.
Ms. Godelieve Van Dooren – CEO, Marsh McLennan Southeast Asia.
Mr. Kunal Malhotra – Country Manager (Vietnam & Korea), LinkedIn.

10+ chiến lược gia nhân sự kỳ cựu:

Ông Puneet Swani – Nguyên Giám đốc cấp cao, Mercer.
Ông Roy Chua – Phó chủ nhiệm khoa, Chương trình Sau đại học, Giáo sư về Hành vi Tổ chức & Nguồn nhân lực, Đại học Quản lý Singapore.
Bà Nguyễn Thị Xuân Hương – Giám đốc Nhân sự toàn quốc, AkzoNobel Việt Nam.
Bà Nguyễn Tâm Trang - Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành kiêm Tổng Giám đốc Nhân sự, Tập đoàn GREENFEED
Bà Bùi Thị Thanh Thúy – Phó Tổng giám đốc Nhân sự, Prudential Việt Nam.
Bà Nguyễn Tâm Thanh - Giám đốc Nhân sự tập đoàn, Tập đoàn Masan.
Ông Nguyễn Hiếu Trường An – Phó Tổng Giám đốc cấp cao – Nhân sự, Suntory PepsiCo Việt Nam.
Ông Nguyễn Chí Kiên – Giám đốc cao cấp Nguồn nhân lực, Tập đoàn PNJ.
Bà Nguyễn Minh Ngọc – Phó Tổng giám đốc phụ trách Nhân sự, L’Oréal Việt Nam.
Bà Tracey Trang Đỗ – Giám đốc Nhân sự, Shopee Việt Nam.
Ông Trần Quốc Khánh – Người sáng lập/Giám đốc điều hành, Vietsucess.
Cùng các chuyên gia nhân sự từ Talentnet Group

Là một trong những sự kiện lớn nhất năm của cộng đồng nhân sự và doanh nghiệp Việt Nam, The Makeover 2024 hân hạnh nhận được sự đồng hành của nhiều đối tác lớn, cùng chung mục tiêu chuyển đổi nhanh, tăng trưởng bền. Đó là: Phân Bón Cà Mau, GREENFEED, HSBC, PNJ, CIS, goFLUENT, Intellect, Sedbergh Vietnam, Singapore Management University, UrBox, đối tác truyền thông Vietsuccess, đối tác sự kiện hybrid Quickom. Sự kiện mở ra nhiều cơ hội hợp tác xuyên biên giới với sự tham dự của hơn 1.200 lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự tại Việt Nam và trong khu vực.

Về VNHR

Cơ cấu tổ chức

Điều lệ hội viên

Sự kiện Managers

HR-Pros Event

Sự kiện C-Suite

Kiến thức luật lao động

Tin đối tác

Tin Hội Viên

HR Coaching

HR Networking

Dự án

Kiến thức nhân sự

Khóa học nhân sự

Tài liệu

Góc ứng viên

Góc nhà tuyển dụng

Sự kiện liên quan

Điều khoản VNHR

Chính sách bảo mật thông tin VNHR - Đơn đồng thuận cung cấp thông tin.

I. Giới thiệu

II. Những thay đổi đối với Chính sách quyền riêng tư

III. Các loại dữ liệu chúng tôi thu thập

Dữ liệu cá nhân

Dữ liệu phi cá nhân

IV. Cách chúng tôi sử dụng dữ liệu của bạn

Dữ liệu cá nhân

Dữ liệu phi cá nhân

V. Cách chúng tôi chia sẻ dữ liệu của bạn

VI. Cách bạn có thể quản lý việc xử lý dữ liệu của mình

VII. Cách chúng tôi bảo vệ dữ liệu cá nhân

VIII. ID người dùng và mật khẩu

IX. Liên kết tới các trang Internet khác

X. Cách bạn có thể truy cập, thay đổi và xóa dữ liệu cá nhân của mình

XII. Cookie và các thiết bị web khác

XII. Truyền dữ liệu đến các quốc gia khác

XII. Quyền khiếu nại với cơ quan giám sát

XIV. Thông báo vi phạm

XV. Thông tin liên lạc