[By MISA] Chuyển đổi số trong Quản trị Nhân sự với MISA AMIS HRM: Giải phóng tiềm năng, bứt phá tăng trưởng
 

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng mở rộng quy mô, đội ngũ nhân sự trẻ ngày càng chiếm tỷ trọng lớn và các yêu cầu vận hành liên tục đổi mới, bài toán quản trị nhân sự ngày một phức tạp. Đổi thay là không tránh khỏi, việc bắt tay vào chuyển đổi số nhân sự trở thành “lời giải” cấp thiết cho mục tiêu phát triển bền vững và quản trị hiệu quả nguồn lực con người. 

1. Xu hướng chuyển đổi số trong quản trị nhân sự 

Chuyển đổi số đang tạo bước ngoặt lớn trong cách doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực. Toàn bộ công tác nhân sự dần dịch chuyển lên môi trường số nhằm nâng cao khả năng vận hành, tiết kiệm thời gian và chi phí cũng như tăng trải nghiệm cho nhân viên lẫn lãnh đạo. 

Công nghệ hiện đại giúp HR và các nhà quản lý lưu trữ thông tin nhân viên, xử lý dữ liệu nhanh chóng hơn đáng kể. Bên cạnh đó công nghệ còn hỗ trợ phân tích sâu về xu hướng, hành vi và hiệu quả làm việc. 

Ngoài ra không thể không nhắc tới xu hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang lan tỏa mạnh mẽ. Các nhà quản trị nhân sự ngày càng ý thức được sức mạnh của AI trong việc tiết kiệm thời gian, tự động hóa quy trình và gia tăng sức mạnh ra quyết định. 

Những thay đổi nhanh chóng này đòi hỏi tổ chức phải nhanh nhạy thích ứng, biết tận dụng công nghệ để phát triển bền vững. Việc lựa chọn được công cụ, phần mềm hỗ trợ chuyển đổi số trở nên vô cùng quan trọng. 

2. Tự động hóa quy trình nhân sự với MISA AMIS HRM 

Với hơn 30 năm kinh nghiệm trên thị trường phần mềm Việt Nam, MISA hân hạnh giới thiệu đến doanh nghiệp MISA AMIS HRM - trợ thủ đắc lực đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình số hóa toàn diện công tác nhân sự. Nhờ khả năng đồng bộ dữ liệu, nhà quản trị dễ dàng kiểm soát, theo dõi các chỉ số nhân sự trên 1 nền tảng duy nhất. Các phân hệ chuyên sâu của MISA AMIS HRM đáp ứng mọi nghiệp vụ của HR. 

 

 

 
 
 

AMIS Tuyển dụng 

Số hóa toàn bộ quy trình từ tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá. Hệ thống tự động phân loại, lưu trữ ứng viên, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng lựa chọn nhân sự phù hợp. 

AMIS Thông tin nhân sự 

Quản lý tập trung toàn bộ hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu cá nhân của nhân viên, dễ dàng tra cứu khi cần thiết. 

AMIS Chấm công 

Tự động ghi nhận thời gian làm việc, nghỉ phép, tăng ca của từng nhân viên. Hỗ trợ linh hoạt các hình thức chấm công (vân tay, nhận diện khuôn mặt, QR code, Wifi, GPS) 

AMIS Tiền lương 

Tính lương hoàn toàn tự động dựa trên dữ liệu chấm công, phụ cấp, thưởng, khấu trừ. Giảm thiểu sai sót, hỗ trợ cập nhật theo các quy định pháp luật hiện hành. 

AMIS BHXH 

Quản lý, theo dõi và khai báo các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội trực tuyến, giúp doanh nghiệp chủ động kiểm soát chi phí và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

AMIS Thuế TNCN 

Tự động tổng hợp dữ liệu và hỗ trợ quyết toán thuế thu nhập cá nhân, đơn giản hóa thủ tục cho cả doanh nghiệp và nhân viên. 

AMIS Mục tiêu

Thiết lập, theo dõi các mục tiêu trực tuyến. Giúp nhà quản lý kiểm soát tiến độ, đo lường hiệu quả từng đơn vị, cá nhân sát với mục tiêu chung. 

AMIS Đánh giá 

Đồng bộ hóa toàn bộ quá trình đánh giá năng lực, thành tích, hỗ trợ nhiều phương thức đánh giá và báo cáo kết quả minh bạch. 

AMIS Nhân viên 

Tạo không gian riêng cho từng nhân viên, chủ động tra cứu, cập nhật thông tin, thực hiện đề xuất trực tuyến và nhận thông báo tức thời.  

 

3. Khai phá giá trị của AI trong quản trị nhân sự 

Không chỉ có các tính năng tự động hóa, MISA AMIS HRM còn tiên phong ứng dụng AI trong quản trị nhân sự. Các tính năng AI liên tục được cập nhật để nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự và tối ưu trải nghiệm: 

  • Tự động trích xuất, phân tích CV: Đề xuất hồ sơ ứng viên phù hợp, lọc ứng viên theo tiêu chí, giảm thời gian sàng lọc thủ công.

  • Nhận diện, trích xuất thông tin giấy tờ: Tự điền mẫu biểu (CCCD, hợp đồng...), giảm rủi ro nhập sai thông tin, đẩy nhanh thủ tục hành chính.

  • Chatbot và trợ lý ảo HR: Hỗ trợ giải đáp tức thì các câu hỏi về nghỉ phép, chấm công, quy trình nội bộ mà không cần đợi phản hồi từ phòng nhân sự.

  • Sáng tạo nội dung email, mô tả công việc: Soạn thảo văn bản theo văn phong tùy chọn, phù hợp để cá nhân hóa theo từng ứng viên.

  • Tạo báo cáo dữ liệu tự động, trực quan: Hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định bằng dữ liệu cập nhật liên tục, giảm thiểu sai sót và chủ động điều chỉnh nguồn lực.

Phần mềm MISA AMIS HRM là công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp giảm thiểu sai sót, cắt giảm chi phí, tăng tốc độ xử lý nghiệp vụ và xây dựng hệ thống nhân sự tinh gọn, hiệu quả.

 

 

Chủ động đón đầu xu thế chuyển đổi số, tổ chức sẽ sẵn sàng bứt phá, tạo lợi thế cạnh tranh vững chắc trong thị trường đầy biến động. Liên hệ ngay với MISA để trải nghiệm giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, giải phóng sức mạnh đội ngũ và mở rộng giới hạn tăng trưởng cho doanh nghiệp! 

Hotline: 0904 885 833 

Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Do you need suitable HR solutions? Contact us now! Or call +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký hội viên cá nhân
Đăng ký Hội viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR