Ưu điểm & Tầm quan trọng của Công nghệ Nhân sự - Trần Trung Hiếu

CÔNG NGHỆ NHÂN SỰ - ƯU ĐIỂM & TẦM QUAN TRỌNG

Trong thời đại kỷ nguyên số, khi mọi hoạt động trong đời sống đang dần được số hoá, công nghệ từng bước được áp dụng và phát triển mạnh mẽ trong mọi ngành nghề.

Tại Việt Nam, những khái niệm như Fintech (công nghệ tài chính), Martech (Công nghệ Marketing) hay Edtech (công nghệ giáo dục) đã không còn quá xa lạ. HR Tech - ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực quản trị nhân sự - ngược lại chưa thực sự được phổ biến, nhưng lại đóng một vai trò quan trọng tới sự phát triển của đất nước, đặc biệt trong kỷ nguyên hoặc thời kỳ 4.0.

Tìm hiểu sâu hơn, ta sẽ biết được HR Tech ở nước ngoài (đặc biệt ở các quốc gia Âu Mỹ) là một lĩnh vực được chú trọng đầu tư và phát triển mạnh mẽ. Theo số liệu từ Ranstad và HR Executive, chi phí đầu tư vào lĩnh vực này tăng từ 1,96 tỷ đô lên tới 23,32 tỷ đô chỉ từ năm 2016 đến nay, tương đương mức tăng khoảng 12 lần trong 6 năm. Các doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới đã và đang nắm bắt xu thế này và tìm nhiều cách để áp dụng Công nghệ nhân sự nhằm hoàn thiện và tối ưu vận hành trong bộ máy doanh nghiệp của chính mình.

HR Tech là gì? Tại sao các doanh nghiệp lựa chọn ứng dụng HR Tech trong quản trị nhân sự?

Human Resources Technology1 - hay còn gọi là Công nghệ nhân sự, là các giải pháp, hoạt động quản trị nguồn nhân lực thông qua ứng dụng công nghệ, nhằm tối ưu công tác quản lý, phân bổ nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, tổ chức. HR Tech thường bị nhầm lẫn chỉ là giải pháp công nghệ tuyển dụng, tuy nhiên lĩnh vực này được ra đời với sứ mệnh lớn hơn, đó là giải quyết tất cả những bài toán khó về nhân sự, từ thu hút nhân tài tới công tác quản lý và giữ chân họ đồng hành cùng doanh nghiệp.

Việt Nam đang đứng trước cơ hội trở thành nền kinh tế số tiềm năng nhất khu vực Đông Nam Á. Để hiện thực hóa giấc mơ công nghệ, các doanh nghiệp Việt Nam cần hướng tới phát triển nhanh và bền vững. Điều này khiến các doanh nghiệp phải đối diện với bài toán thu hút và giữ chân nhân tài, tìm đúng người cho đúng việc, xây dựng bộ máy doanh nghiệp vững chắc.

Tuyển dụng bằng phương thức truyền thống có thể mang lại hiệu quả khi doanh nghiệp còn nhỏ, nhưng dường như bất khả thi khi doanh nghiệp cần tuyển dụng hàng trăm vị trí khác nhau. Đó là khi doanh nghiệp cần đến một phương thức khác nhanh hơn, chính xác hơn, chính là ứng dụng giải pháp HR Tech vào tuyển dụng. Với công nghệ tiên tiến hiện nay như AI, Big Data, dữ liệu tuyển dụng được sàng lọc nhanh chóng, giúp hàng trăm ngàn doanh nghiệp kết nối tới hàng triệu ứng viên phù hợp trong khoảng thời gian ngắn. Trung bình hơn 500.000 người lao động được kết nối thành công tới các doanh nghiệp mỗi tháng thông qua TopCV.vn, đây là con số mà chỉ khi ứng dụng công nghệ mới có thể đạt được..

Và nếu việc tuyển đúng người là không hề dễ dàng thì giữ chân người tài càng là thách thức đối với bất cứ doanh nghiệp nào, dù là SMEs hay tập đoàn lớn. Với công ty tăng trưởng nóng như TopCV từ 50 lên tới hơn 400 nhân sự trong vài năm, cũng gặp bài toán tương tự. Ứng dụng công nghệ đúng cách và đúng thời điểm, sử dụng các nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên như HappyTime.vn hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hành trình nhân sự hạnh phúc là điều doanh nghiệp nên thực hiện để phát triển văn hoá bền vững, thành công giữ chân người tài.

Việc tối ưu hoá những điểm chạm trong hành trình của mỗi ứng viên đến nhân viên chính thức thông qua các giải pháp HR Tech sẽ đóng vai trò then chốt giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó phát triển bền vững. Doanh nghiệp tận dụng tiềm năng của Hệ sinh thái HR Tech vào quản trị nhân sự sẽ là một bước tiến lớn tới việc phát triển nền kinh tế đất nước, kiến tạo một xã hội Việt Nam tốt đẹp hơn

 

Trần Trung Hiếu,

CEO, TopCV Việt Nam

___________________________________________________________________________________

  1. HR Tech (Human Resources Technology) là một thuật ngữ bao trùm cho việc ứng dụng công nghệ (phần mềm và phần cứng) để tối ưu và tăng hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp. (Theo VnEconomy)

Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Bạn cần các giải pháp nhân sự phù hợp? Liên hệ ngay với chúng tôi! Hoặc gọi số +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký hội viên cá nhân
Đăng ký Hội viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR