Phần mềm nhân sự MISA AMIS có tốt không?

Trong bối cảnh chuyển đổi số quản trị nhân sự đang diễn ra mạnh mẽ, đội ngũ lao động có nhiều thay đổi, việc ứng dụng phần mềm nhân sự trong doanh nghiệp là vô cùng cần thiết. Phần mềm nhân sự MISA AMIS (MISA AMIS HRM) là một giải pháp được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Phần mềm này có tốt không, bao gồm những tính năng gì và chi phí sử dụng ra sao? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu ngay.

  1. Giới thiệu phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM 

Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, được thiết kế để đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp trong việc quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên. MISA AMIS HRM không chỉ là công cụ tự động hóa công việc của HR mà còn là một hệ thống tích hợp linh hoạt, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Phần mềm được phát triển bởi MISA - đơn vị với hơn 30 năm kinh nghiệm trên thị trường công nghệ Việt Nam, được nhiều doanh nghiệp tin tưởng sử dụng. 

MISA AMIS HRM gồm nhiều phân hệ nhỏ, mỗi phân hệ đáp ứng một nghiệp vụ then chốt của phòng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương, tính thuế TNCN, BHXH, đánh giá nhân viên, thiết lập mục tiêu.

Phần mềm hoạt động trên web, không cần cài đặt. Người dùng có thể truy cập từ bất cứ trình duyệt nào, miễn là có kết nối internet. Ngoài ra phần mềm còn có ứng dụng trên Android và iOS, mang lại trải nghiệm thuận tiện cho HR, quản lý và toàn bộ đội ngũ nhân viên.

  1. Phần mềm nhân sự MISA AMIS có tốt không?

Hiện tại hơn 17.000 công ty trên toàn quốc đang sử dụng phần mềm nhân sự MISA AMIS. Sản phẩm được nhiều đánh giá tích cực từ các khách hàng, trong đó có IVY moda, Trống Đồng Palace, Hệ thống giáo dục Hoa Sen, Đại học Công nghệ Đồng Nai, Trung tâm Dưỡng lão Diên Hồng…

Điểm mạnh của phần mềm là khả năng tích hợp toàn diện, kết hợp giữa quản lý thông tin nhân sự, quản lý nhân viên, và các tính năng tuyển dụng, công lương, đánh giá. Tất cả những gì phòng nhân sự và nhà quản trị cần đều có trên một nền tảng thống nhất. Điều này không chỉ đem lại hiệu suất cao mà còn tăng cường sự linh hoạt và tính chính xác trong quản lý nhân sự.

Bên cạnh đó nhân viên trong công ty cũng có trải nghiệm tốt hơn khi được tiếp xúc với môi trường làm việc hiện đại từ khi được tuyển dụng đến khi kết thúc hợp đồng. Họ có thể tương tác với HR trên MISA AMIS HRM và chủ động xem các phúc lợi của mình.

 

  1. Phần mềm nhân sự MISA AMIS có những tính năng gì?

MISA AMIS HRM bao gồm các phân hệ (module) chuyên sâu cho các nghiệp vụ HR. Sự kết hợp linh hoạt của các phân hệ này tạo ra một hệ thống nhân sự hoàn chỉnh, giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả và đồng bộ.

  • AMIS Tuyển Dụng: tự động đăng tin tuyển dụng và tổng hợp kết quả, theo dõi và quản lý ứng viên, cung cấp mẫu website tuyển dụng chuyên nghiệp.

  • AMIS Thông Tin Nhân Sự: lưu trữ thông tin chi tiết về nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, quá trình công tác, quản lý thủ tục nhân sự.

  • AMIS Chấm Công: cung cấp nhiều hình thức chấm công, quản lý nghỉ phép, chia ca làm việc, tự động tổng hợp công, kết nối công lương.

  • AMIS Tiền Lương: tự động tính lương dựa trên thông tin chấm công và các quy tắc lương đã được định sẵn, báo cáo tình hình lương thưởng toàn diện

  • AMIS Bảo Hiểm Xã Hội: theo dõi và quản lý các chính sách BHXH cho từng nhân viên, tự động hóa thủ tục BHXH, kết nối với cổng BHXH quốc gia.

  • AMIS Thuế TNCN: tính toán và kê khai thuế TNCN theo quy định, kết nối với cổng thuế.

  • AMIS Đánh Giá: quản lý quy trình đánh giá nhân viên, báo cáo năng lực nhân viên.

  • AMIS Mục Tiêu: xây dựng và theo dõi mục tiêu cá nhân và nhóm, tạo động lực cho nhân viên.

  1. Chi phí sử dụng MISA AMIS HRM

Chi phí sử dụng MISA AMIS HRM được xây dựng với sự linh hoạt, phù hợp với quy mô và nhu cầu của từng doanh nghiệp. Bạn có thể tham khảo gói dịch vụ theo năm dành cho 30 người dùng dưới đây (cập nhật đến tháng 2/2024)

  • Gói Standard: 14.658.000đ/năm/30 người dùng

  • Gói Professional: 26.278.000đ/năm/30 người dùng

Cả hai gói đều cung cấp các tính năng về Quan hệ lao động và C&B (Công lương, Thuế TNCN & BHXH), app trải nghiệm nhân viên trên Mobile, hỗ trợ 24/7 qua hotline, chat, trung tâm tư vấn. Gói Professional có thêm tính năng quản trị mục tiêu và đánh giá nhân viên. Doanh nghiệp có thể mua thêm số người dùng và gói đào tạo sử dụng phần mềm.

  1. Phần mềm nhân sự MISA AMIS phù hợp với những doanh nghiệp nào?

Nhiều doanh nghiệp cho rằng chỉ quy mô lớn hàng trăm, hàng ngàn nhân viên mới cần đến phần mềm. Tuy nhiên hiện nay xu hướng chuyển đổi số quản trị nhân sự đang diễn ra mạnh mẽ, doanh nghiệp nào bắt đầu càng sớm thì càng có lợi thế, bất kể quy mô và lĩnh vực.

Phần mềm nhân sự MISA AMIS phù hợp nhất với các công ty trên 100 nhân viên, tuy nhiên các công ty nhỏ vẫn có thể ứng dụng dễ dàng bằng cách lựa chọn sử dụng các phân hệ cần thiết. Chúng tôi đánh giá phần mềm này phù hợp với hầu hết lĩnh vực: sản xuất, thương mại, dịch vụ, xây dựng, F&B, giáo dục, công nghệ…

  1. Kết luận

Với những thông tin trên hy vọng bạn đọc đã có cái nhìn cụ thể về phần mềm nhân sự MISA AMIS. Sự linh hoạt, tính toàn diện và khả năng tương thích với nhiều môi trường kinh doanh khác nhau là những yếu tố đáng chú ý. Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ để tối ưu hiệu suất quản trị nhân sự thì phần mềm này là một lựa chọn thích hợp. 




Sự kiện liên quan

Liên hệ ngay
Bạn muốn kết nối với chuyên gia, tham gia các networking event và cập nhật các kiến thức về nhân sự? Liên hệ ngay với chúng tôi! Hoặc gọi số +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký hội viên cá nhân
Đăng ký Hội viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR