Quản lý lao động nước ngoài – Góc nhìn toàn diện về Thuế thu nhập cá nhân, Giấy phép Lao động và Xuất nhập cảnh

Việc thu hút nguồn lao động nước ngoài chất lượng đã trở thành một khía cạnh không thể thiếu của nhiều Doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa không ngừng phát triển. 

Với các thay đổi gần đây liên quan đến quy định về xuất nhập cảnh và quản lý lao động nước ngoài, thuế TNCN cùng với sự tăng cường phối hợp giữa các cơ quan thực thi có thẩm quyền trong việc kiểm tra và quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, doanh nghiệp cần lưu ý điểm gì để đảm bảo tình trạng tuân thủ?

Với sự hỗ trợ của các chuyên gia đến từ KPMG Việt Nam, VNHR xin mời quý hội viên tham dự hội thảo trực tuyến liên quan đến việc quản lý tính tuân thủ đối với lao động nước ngoài tại Việt Nam. Hội thảo sẽ cung cấp cái nhìn đa chiều và toàn diện cho các anh/chị trong công tác quản lý lao động nước ngoài cũng như cập nhật những quy định mới và kinh nghiệm thực tiễn về các vấn đề Xuất Nhập cảnh, Giấy Phép Lao động và Thuế thu nhập Cá nhân. 

Vui lòng đăng ký tham dự ngay hôm nay để đảm bảo tham dự của bạn!

Thông tin về diễn giả:

  • Nguyễn Thùy Dương - Giám đốc/ Trưởng bộ phận Dịch vụ Tư vấn Di chuyển Toàn cầu KPMG Việt Nam
  • Đặng Đức Giang - Giám đốc/ Trưởng bộ phận Dịch vụ Tư vấn Xuất nhập cảnh  KPMG Việt Nam

Thời gian tổ chức: 14:00 - 15:30 ngày 26/04/2024

Hình thức: Online qua Zoom (Link zoom sẽ gửi trước 1 ngày diễn ra sự kiện)

Chi Phí: Miễn phí cho người tham dự.
___________________

Quản lý lao động nước ngoài là một lĩnh vực quan trọng trong việc hợp pháp hóa việc làm của người nước ngoài tại Việt Nam. Dưới đây là góc nhìn toàn diện về Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)Giấy phép Lao động, và Xuất nhập cảnh đối với người nước ngoài:

  1. Thuế TNCN

Tuân thủ thuế TNCN là một yêu cầu quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt với đối tượng người lao động nước ngoài. Người nước ngoài phát sinh thu nhập chịu thuế ở Việt Nam có nghĩa vụ kê khai và nộp thuế TNCN theo quy định hiện hành. Những quy định về thuế cho đối tượng này có một số điểm khác biệt hơn so với công dân Việt Nam. Hình thức, thời gian làm việc, tính chất phức tạp của gói thù lao được chi trả cho lao động nước ngoài cũng là những yếu tố cần cân nhắc trong việc xác định nghĩa vụ kê khai và nộp thuế TNCN.

Ngoài ra, cơ quan thuế có xu hướng chú trọng đến vấn đề tuân thủ thuế TNCN của lao động nước ngoài khi thực hiện thanh kiểm tra. Vì vậy, doanh nghiệp cần nâng cao tính tuân thủ để tránh rủi ro bị chất vấn bởi cơ quan thuế.

  1. Giấy phép Lao động

Người nước ngoài đến làm việc dài hạn tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục cấp Giấy phép Lao động phù hợp để làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Ngoài thủ tục cấp Giấy phép lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cũng cần tuân thủ các quy định về báo cáo sử dụng lao động nước ngoài đến các cơ quan quản lý lao động địa phương.

  1. Xuất nhập cảnh

Người nước ngoài đến Việt Nam công tác, làm việc cần tuân thủ các quy định về xuất nhập cảnh, bao gồm việc đề nghị cấp thị thực/thẻ tạm trú phù hợp với mục đích lưu trú.  Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài chỉ sử dụng lao động nước ngoài khi họ lưu trú hợp pháp tại Việt Nam và cũng cần phối hợp với người nước ngoài thực hiện các thủ tục bảo lãnh nhập cảnh, đăng ký tạm trú liên quan.

Để tìm hiểu cụ thể hơn, hãy đăng ký sự kiện sau.

Thời gian
Từ 26/04/2024 14:00
Đến 26/04/2024 15:30
Giá ưu đãi
Từ 0 VND
Online
Liên hệ ngay
Bạn muốn kết nối với chuyên gia, tham gia các networking event và cập nhật các kiến thức về nhân sự? Liên hệ ngay với chúng tôi! Hoặc gọi số +84 906645006

Nhu cầu đăng ký tài khoản của bạn
Đăng ký hội viên cá nhân
Đăng ký Hội viên Doanh nghiệp
Tôi đồng ý với các điều khoản của VNHR